三十六年，在历史的长河中不过是一朵不起眼的浪花，在人类的乐章中不过是一个平凡的音符。然而，浪花虽小，却能映射出美丽的七彩光辉；音符虽弱，却能够演绎出流传经久的动人旋律。
三十六年间，新集一矿从无到有、由小到大、由弱渐强，历届领导班子励精图治、科学决策，带领着一代代一矿人在发展征程上艰苦创业、锐意进取。奋力谱写安全、绿色、智能、高效的现代化矿山辉煌篇章。
在改革开放春风中拓土开疆
1989年3月6日，以刘明善为首的老一辈创业者进驻新集。同年12月26日，矿井破土动工，历时三年六个月时间，建成了年生产能力90万吨的煤矿，开创了我国煤矿建设史上的奇迹，创下了“建设工期短、工程质量好、工程造价低和达产翻番快”四项全国一流水平。1993年7月1日实现投产即达产，后经改扩建，于1996年形成年300万吨的生产规模，成为一座现代化的大型煤矿。自建设投产以来，矿井采煤工艺从炮采一步到位走向综采，实行放顶煤工艺，成为安徽省境内第一家使用综采放顶煤的煤矿。
新集一矿在开发建设及生产过程中，创造性使用项目法人责任制、综采放顶煤技术等举措，保障了矿井建设与生产的质量、效率与效益。创造了闻名全国的“新集速度”“新集经验”和“新集模式”。
三十六年间，新集一矿从基建到生产，一直受到党中央、省、市和地方领导的重视。1996年7月，时任中共中央政治局常委的胡锦涛同志莅临新集一矿检查指导。矿井先后荣获1993年度全国煤炭工业现场管理最佳企业、1994年度部颁特级质量标准化矿井、煤炭部命名的“高产高效矿井”、全省环境保护先进单位、省级文明单位、全国“安康杯”竞赛优胜单位、国家级绿色矿山试点单位等多项殊荣，涌现出了“全国技术能手”耿广清、“全国煤炭工业劳动模范”赵吉成、“中央企业优秀共产党员”袁礼俊等一大批模范人物。
历经三十六年波澜壮阔的改革浪潮，一矿人在求新求变的伟大时代，奋力描绘出一幅拼搏奋进、追赶超越的壮美画卷。
据不完全统计，截至2025年11月，三十六年间，新集一矿累计生产煤炭约9115万吨，商品煤8033万吨，掘进进尺近52.6万米。
坚持党建引领，促进培“根”铸“魂”
坚持党的全面领导，是新集一矿一以贯之的准绳。无论是在艰苦创业的矿井建设初期，还是在高速高效创造辉煌的发展阶段，高高飘扬的党旗始终指引着矿井前进的正确方向。
三十六年来，新集一矿坚持加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚定不移跟党走，为矿井一步步跨越提升提供了强有力的组织保障。特别是新时代新形势下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织全矿党员干部持续学习党的十八大、十九大、二十大精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，认真落实“第一议题”制度，全力打造党建优势，把党组织的政治优势转化为治理优势、发展优势，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。全面落实前置程序要求，建立健全新集一矿《党委会议事规则》《“三重一大”决策事项实施细则》，明晰党委把关重大事项的权责边界，研究重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项。以提高党的建设质量为主线，不断深化党建创新，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中教育，全力推进“四强五好六有”党支部建设和“五心联动”“党员360服务队”“红运助安”等品牌党支部创建，基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分彰显。
落实安全责任，不断强基固本
新集一矿始终树牢安全发展理念，坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则，大力加强矿井安全基础建设，全面落实各级安全生产责任制，扎实开展安全生产标准化管理体系达标建设、重大安全风险隐患和灾害防治、安全生产专项整治三年行动、事故案例警示教育等工作，不断优化完善管理方法，培育本质安全型员工，矿井保持了安全持续稳定的发展局面。
构建了“1567”安全精准管理模式，促进全员安全生产责任落实。实施安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，强化过程管控。对采掘、机运、巷修以及重点工程、零星工程、关键环节等进行动态盯防。建立职能科室安全综合管理、基层区队安全自主管理工作机制，现场问题隐患和“三违”存量大幅减少，增量得到有效控制。在生产组织、设备运维、煤质管控等方面全力推进网格化、专业化、可溯化管理，促进了各级安全生产责任落实。持续加强安全生产标准化管理体系建设，2019年、2023年顺利通过了国家一级安全生产标准化矿井考核验收并至今持续保持。截至2025年12月1日，矿井实现连续安全生产2932天以上。
加强人才建设，培育技术精英
新集一矿始终坚持正确选人用人导向，选贤任能，知人善任，大力培养使用优秀年轻干部，努力构建干部“能上能下”机制，保持了干部队伍生机活力。采取组织教育、专题培训、述职考评等方式教育监督管理干部，促进了干部政治觉悟和专业化能力提升。持续完善人才培育机制，实施激励机制，畅通人才成长渠道，在职位晋升、职称聘任、学历教育、薪酬分配及各类评先选优中向优秀人才倾斜。以技能大赛、“岗位练兵”“导师带徒”“金银牌”机电工评选等活动为载体，引导职工钻研业务、提高技能，最大限度激发人才创新创效活力，形成了人才辈出、人尽其才的生动局面。多人在各级技术比武中取得好成绩。闫雷、陈庆、方贤德等技术大拿获得了煤炭行业技能大师荣誉称号。
强化科技赋能，推动增安提效
新集一矿通过对生产装备升级改造，积极推进“四化”建设，促进减人提效，迈出了智慧矿山建设新步伐。
矿井主提升、主排水、主运输等系统实现了远程集中控制和无人值守功能，建成了1个智能化综采工作面，2个远程控制可视化快速综掘工作面。矿井实现了自动化从单系统的固定设备向采掘一线延伸，机械化向自动化转型，降低了工人的劳动强度。侧卸式装岩机、电动液压挖掘机、架空乘人装置、单轨吊机车、掘锚护一体机、远距离喷浆机等装备的投用，有效提高了掘进、运输系统装备技术水平和劳动效率。万兆工业环网和自动化调度指挥控制中心平稳运行，为矿井智能化建设奠定了坚实基础。大力实施科技创新驱动支撑矿井发展，三十六年来，获得公司优秀“五小成果”200多项，申请专利100余项，其中“防突全作业链智能物联系统研发与应用”项目入选2024年煤炭行业标杆案例。科技创新为矿井安全稳定发展注入了强劲动能。
加强环保工作，建设绿色矿山
新集一矿坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，深入践行习近平生态文明思想，紧紧围绕中国中煤“安全、绿色、清洁、高效”的核心价值观，全面推进矿区环境综合整治，努力打造资源节约型、环境友好型绿色生态矿山。
该矿认真做好矿井工业堆场治理，将原堆存的约十多万吨煤矸石全部回填进采煤沉陷区，并进行了覆土、植树和播撒草种绿化，还修建了休闲走廊和凉亭，让昔日的“矸石山”变成了“后花园”。在严格落实清扫保洁、洒水降尘等措施的同时，投入几千万元资金对矿区环境进行治理。对地销煤路进行硬化处理；沿地销煤路全路段安装了喷淋装置；在煤场出煤路车辆必经之处安装了远红外线刷车喷淋系统；购置数十万平方米的防尘网对露天堆场进行整体覆盖；建造了能够存储5万多吨煤炭的封闭式储煤场；采用矸石充填，挖深垫潜工艺，对采煤沉陷区进行生态修复治理；在采煤沉陷区水域周边植树造林，改善矿井周边环境，防止水土流失；响应国家节能环保要求，拆除燃煤锅炉，安装燃气锅炉……一系列务实举措，让绿色矿山成色更足、环境更美。
坚持以人为本，增进民生福祉
民之所望，政之所向。建矿以来，新集一矿历届班子牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，凝聚了同心、同向、同行的奋进力量。
该矿党委坚持开展“春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”以及困难职工常态化帮扶活动，将组织的温暖送到需要帮助的职工身边，帮助他们解决工作生活中的实际困难，让职工真切感受到了企业的关心关爱。为职工过集体生日，每年免费为职工健康体检，发放年节福利，增设健康饮水机，新建停车场，增设充电桩，改造“三堂一舍”，建设健身场所，组织开展形式和内容多样、寓教于乐的文体活动……一桩桩、一件件看得见、摸得着、感触得到的为民实事，进一步提升了职工对矿井的认同感、归属感、获得感、幸福感。
三十六年跋涉，披荆斩棘；三十六年奋进，步履铿锵；三十六年征程，信念坚定。
抚今忆昔，意在登高望远；知往鉴今，志在开拓未来。勤劳勇敢、追求卓越的一矿人将在集团公司和公司的坚强领导下，一如既往树牢坚定不移的信念，时时刻刻满怀干事创业的豪情，以拼搏争先的昂扬姿态，进一步踔厉奋发、勇毅前行、争创佳绩，为公司实现“12457”发展战略不懈奋斗。
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