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任事担当丨利辛矿业:以实干担当践行“国之大者”

日期:2025年11月27日 07:10 文章来源:利辛矿业 作者:高峰 点击数:

2025年,利辛矿业面对新队伍新人员的安全风险、复杂地质构造的生产压力以及市场下行的经营挑战,始终以“任事担当”的昂扬姿态,将“两个至上”内化于心、外化于行,在安全生产、经营提效、科技创新的赛道上奋力奔跑,以实际行动深刻诠释责任与担当。

安全为天,筑牢“国之大者”的坚实根基

安全,是煤矿企业的天字号工程,更是推进高质量发展的最根本底线。2025年,利辛矿业深入践行安全发展理念,坚定“安全稳定”发展目标不动摇,以安全生产治本攻坚三年行动为主线,深化“六个三”安全管理工作,构建起一道坚不可摧的安全防线。矿井面对复杂严峻的水害风险、一线队伍相对短缺的双重压力,始终坚持防治结合、人技同防,通过区域水害防治、严格高风险作业管控、实施“不放心人员”分类管理、加大可视化反“三违”力度等一系列扎实举措,以无数个日夜的严防死守与精细管理,保障了矿井安全形势持续平稳,为矿井高质量发展筑牢了坚实安全屏障。

这份成绩源于制度的刚性约束。年初,该矿对全矿各岗位安全责任进行了细致梳理,修订完善了《安全生产责任制》《安全管理制度汇编》等管理制度,明确了从矿长到每一位员工的安全生产职责,确保权责分明、监督到位。同时,通过制定矿领导、基层科区队、管理人员、员工等五项考核表,实现了安全履职的科学化、精准化考核,有效发挥考核的指挥棒作用。

这份成绩源于现场的铁腕治理。截至目前,反“三违”较去年同期增加54.7%;各类安全罚款增幅15.1%。数字的攀升,彰显的是利辛矿业对违章行为“零容忍”的坚定决心。通过可视化反“三违”、制作播放典型“三违”警示教育视频等创新手段,用身边事教育身边人,让“不敢违、不能违、不想违”的理念深入人心,持续培育“守规矩”的安全文化。

攻坚克难,彰显“国之大者”的能源担当

今年以来,利辛矿业将保障矿井稳产均产作为重中之重,面对110502工作面受断层及上覆采空区影响,顶板破损、推进缓慢的严峻挑战,通过科学优化生产工艺,狠抓正规循环作业,并采取超前布孔注浆治理,有效降低了影响因素,最大限度回收了煤炭资源。截至10月底,原煤产量完成年度计划的84.07%,商品煤产量完成年度计划的78%。这一串串数字,是在克服重重困难后取得的,浸透着利辛矿业人的汗水与智慧。

在市场下行、利润承压的背景下,利辛矿业展现出卓越的经营韧性。截至10月底,面对营业收入较上年同期减少6.88%,总成本较上年同期增加6.10%的双重压力,通过精打细算、深挖内潜,实现了利润总额1.6亿元。工作中,通过将全年总成本计划指标按月分解,落实到相关部门,实现了对成本的精细化管控。同时,加大外委转自修力度,完成采煤机、皮带机等53项自修项目,零星自修率同比增加46.49%。这种“过紧日子”的思想和行动,正是该矿应对市场下行、保障经营效益的担当体现。

创新驱动,激活“国之大者”的发展动能

高质量发展,离不开创新驱动。利辛矿业将科技创新作为破解生产难题、提升核心竞争力的关键抓手,大力推进“四新”技术应用。在掘进提效方面,着力构建“掘、锚、支、运”一体化快速掘进线,通过投入横轴式硬岩掘进机、履带式自移机尾、液压锚杆钻车等设备,应用地质智能超前探测、断层超前联动治理技术,实现“掘支同步、立体交叉、快速推进”,圆班掘进工效提升率达17%以上。

在技术设计与优化上,利辛矿业更是下足了功夫。通过优化110501工作面设计,探查摸清断层赋存情况,切眼外移50m,增加14万吨可采煤量;互换两巷位置,将沿空巷道作为回风顺槽,解决了巷道失修率高的问题。这些看似微小的调整,背后是技术人员对地质资料的反复研判和对生产方案的精益求精,为企业创造了巨大的经济效益和安全效益。2025年度,该矿研发经费累计完成8621.55万元,16项专利得到受理,9项专利得到授权,完成2项国际级别水平的成果鉴定,其中一项被鉴定为国际先进水平,创新已成为驱动利辛矿业高质量发展的强大引擎。

精诚奉献,诠释“国之大者”的为民情怀

“国之大者”最终要落脚到“人”。利辛矿业始终将职工的生命安全、职业健康和切身利益放在心头、落在实处。今年以来,围绕职业健康管理持续发力,先后制定并下发了《职业危害防治工作计划及实施方案》《职业病危害防治考核管理办法》等制度文件,筑牢职业健康管理的制度防线。加大劳动保护投入,通过发放劳动防护用品、组织职业健康体检、开展职业危害因素检测等,累计投入费用达250余万元,有效保障职工职业健康安全。同时,系统编制了《2025年职业危害应急救援方案》,组织开展高温中暑职业危害应急演练,全面增强应对突发职业健康事件的实战能力,切实保障职工健康权益。这些细致入微的工作,是对职工生命健康最直接的守护。

面对职工队伍“老龄化”现象日益加剧、人员接续存在的问题,该矿精准实施招聘策略,优化人力资源配置体系,多管齐下、多策并施,最大限度降低安全生产的人员风险。在经营困难时期,依然努力保障一线职工收入水平的相对稳定,为整个矿井的稳定生产奠定了基础。这种以人为本的管理理念,让企业发展成果更多更公平惠及全体职工,凝聚了人心,激发了干劲。

高质量发展的征途中,利辛矿业人以实干诠释担当,以实绩践行使命。从井下的安全坚守到井上的经营创新,从技术攻关的日夜兼程到成本管控的精打细算,每一步都走得坚实而有力。展望未来,利辛矿业将继续以“国之大者”的胸怀和担当,在高质量发展的道路上行稳致远,为公司“12457”发展战略落地见效作出新的更大贡献。

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