在淮河之畔、煤城深处，铁运公司犹如一条保障能源运输的“钢铁动脉”，于时代浪潮中以奋斗为笔、以坚守为墨，奋力书写转型发展的崭新答卷。铁运公司党委锚定“打造一流能源运输单位”为目标，坚持党建引领，坚守弘扬中煤精神、传承特色文化、勇于改革创新“三大初心”，推动工作环境、精神面貌、工作作风实现“三大蝶变”，让矿区能源运输线既有现代气息，更富精神温度。
“三变”启新程，焕发蓬勃生机
工作环境之变：从“老旧破”迈向“智慧美”。过去，受建设年代早、资金投入有限等因素制约，铁运公司作业现场一度面临“晴天一身灰、雨天一身泥”的困境，设备老化、设施陈旧，不仅影响工作效率，更制约人才吸引。该公司党委深刻认识到，优良的环境是凝聚人心、提升效能的基础。近年来，该公司投入专项资金，启动“环境提升行动”计划，推动基础设施全面升级。生产一线，智能化调度系统、无人值守道口、远程监控设备相继投入使用，职工逐步告别“肩扛手搬”的传统作业模式；生活区域，职工宿舍焕然一新，配备独立卫浴；办公区域，打造超18000平方米党建文化园，并增设休闲娱乐设施。如今，公司处处透着“家”的温暖，职工归属感与干劲同步提升。
精神面貌之变：从“要我干”转变为“我要干”。曾经，部分职工存在“等靠要”思想，工作积极性有待提高。该公司党委坚持以人为本，通过“暖心+激励”双轮驱动，激发内生动力。在技能提升方面，建立“师带徒”机制，常态化开展“职工技能大赛”，对优胜者给予奖励与晋升优先；在文化建设方面，举办“职工文化节”“家属协安铸安”“感恩母爱 走进铁运”等特色活动，丰富职工业余生活；在关怀帮扶方面，建立“职工困难档案”，节日期间党委班子深入一线开展慰问。如今，该公司内部“比学赶超”氛围浓厚，职工的归属感、幸福感与荣誉感显著增强。
工作作风之变：从“背靠背”走向“心连心”。针对以往存在的干部“办公室办公”、干群沟通不足等问题，该公司党委以“党建引领作风建设”为抓手，推动干部下沉一线、贴近职工。推行“一线工作法”，党委班子成员深入基层矿站，倾听职工心声；建立“问题闭环管理制度”，明确问题整改责任人与解决时限，主动接受职工监督。同时，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”，发挥党员模范带头作用。三季度以来，面对持续降水导致水位暴涨，党委班子成员第一时间奔赴现场，带领党员干部职工抢险救灾，确保了运输线路安全。如今，干群关系融洽，凝聚力、战斗力持续增强。
“三不变”守初心，铸就发展根基
弘扬传统文化没有变：以文化人润人心。作为有着深厚历史的国有企业，铁运公司始终将弘扬传统文化作为企业文化建设的核心内容。围绕春节、端午、中秋、重阳等传统节日，组织开展写春联、包粽子、中秋晚会等特色活动，营造浓厚温情氛围。在日常工作中，通过悬挂传统文化标语、举办专题讲座、开展“最美家庭”评选等方式，将传统文化融入职工生活，培育家国情怀与责任意识，增强了职工对企业的认同感和归属感。
传承“马办精神”没有变：艰苦奋斗勇担当。新集建矿初期，先辈们以“马上就办、真抓实干”的务实作风，用半年时间完成原定一年的建设任务，为企业发展奠定坚实基础。多年来，这一精神始终是企业的宝贵财富。如今，铁运职工们继续践行这一优良传统，接到运输任务，调度员迅速制定方案；发现线路隐患，检修人员第一时间赶赴现场；职工有所呼，干部立即有所应。在急难险重任务面前，“真抓实干”的精神尤为凸显。2021年冬，暴雪突袭，全体职工放弃休假，昼夜清雪除冰，全力保障能源运输安全畅通。
坚持创新改革没有变：敢闯敢试谋发展。作为能源运输企业，铁运公司深知创新是推动企业高质量发展的核心动力。多年来，该公司坚持“科技兴企、创新强企”理念，从未停止创新脚步。坚持以科技创新引领潮流，大力推进铁路专用线封闭工程、智能化集控道口建设，推广应用无人机巡线、机车安全防护系统、列车尾部试风装置，自备列风动卸车改造等新技术，积极开展“五小”创新活动，稳步推进设备升级改造，以“智慧铁运”为笔，在矿区专用线上勾勒出一条高效、智能、绿色的能源“传送带”，不断推动铁运自动化、智能化水平再上新台阶。
潮起海天阔，扬帆正当时。铁运公司的“三变”，变的是环境、面貌和作风，彰显的是与时俱进的活力；而“三不变”，守的是初心、精神与追求，体现的是历久弥坚的定力。立足新起点，铁运公司将继续以党建为引领，围绕“保安促运 提质增效”中心任务，在“变”中求突破，于“不变”中守根本，在保障能源运输安全、推动企业高质量发展的征程上，续写更加辉煌的篇章。
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