“十四五”期间，利辛矿业将队伍建设作为战略任务，通过精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，打造了一支高素质、专业化、能战斗的人才队伍，为矿井高质量发展注入了源源不断的动力，成为煤海深处推动企业前行的强劲引擎。
精准引才，筑牢队伍建设“根基”
面对矿业发展对专业人才的迫切需求，利辛矿业围绕矿井生产经营关键领域，制定精准的人才引进计划，靶向招引急需紧缺人才。“十四五”期间，成功引进了46名各类专业大学生，其中本科及以上学历占比达到100%，为矿井的发展注入了新的活力。针对智能化矿山建设、安全管理、煤炭洗选加工等重点领域，与多所矿业类高校建立校企合作机制，开展“订单式”人才培养，定向输送采矿工程、安全工程、机电一体化、通风与安全等专业毕业生，确保引进的人才与企业发展需求高度契合。开展学历提升专项活动，引进社会培训机构进行集中团体学历提升，收费标准较社会零散报名降低25%左右，近几年累计提升300余人，矿井大专以上职工占比44.08%，职工整体综合素质稳步提升。同时，面向行业内引进具有丰富实践经验的技术骨干和管理人才，填补关键岗位人才空缺。在人才引进过程中，严格把控选拔标准，通过专业笔试、实操考核、综合面试等多环节筛选，确保引进人才具备扎实的专业素养和较强的实践能力，为矿井发展筑牢人才根基。
系统育才，搭建能力提升“平台”
为促进人才快速成长，利辛矿业构建了多维度、全覆盖的人才培养体系。依托“师带徒”机制，挑选经验丰富、技术过硬的老员工、党员技术骨干担任导师，与新入职员工结成帮扶对子，通过手把手教学，帮助新员工快速掌握岗位技能、熟悉工作流程。以大师（创新）工作室为平台，开展“工匠上讲台”“技师大讲课”及技术交流等活动，构建“练兵有载体、建功有舞台”的格局，创建了王庆帅技能大师工作室。针对不同岗位、不同层级人才，开展个性化培训，开设安全管理、设备运维、智能化技术应用等专题培训班，邀请行业专家、企业内部技术能手授课，采用理论教学与实操训练相结合的方式，提升员工专业能力。如：2024年技能提升268人，其中提升无证人员55人，高级工及以上占技能人才比2023年提升9.44%，无技能人员下降17.13%。同时，设置“强化人才梯队建设，推进专业技术岗位聘任工作”党员先锋项目，推进专业技术序列岗级评定，明确各岗位能力标准和晋升路径，激励员工主动学习、提升技能，形成“比学赶超”的良好氛围，为人才成长搭建广阔平台；“十四五”期间，专业技术岗位人员职称提升78人，其中：初级职称34人，中级职称19人，高级职称25人。
科学用才，激活队伍发展“活力”
利辛矿业坚持人岗相适、人尽其才的原则，优化人力资源配置，充分激发人才活力。建立健全岗位竞聘机制，打破身份、资历限制，为优秀人才提供公平竞争的机会，让有能力、有担当的员工走上关键岗位、管理岗位。根据员工专业特长、能力素质，合理安排工作岗位，将技术型人才安排到技术研发、设备维修等岗位，将管理型人才安排到生产管理、人力资源管理等岗位，确保人才优势得到充分发挥。如：2024年度选拔任用管理干部23名，涵盖了生产、技术、机电、经营等多个关键岗位，其中16名同志是从经过基层一线历练、业务能力过硬、政治素质优良的年轻管技人才中选拔出来的。其次是新选拔干部中，“80后”干部16人、“85后”干部8人、90后干部突破“零”纪录，较过去净增3人，年龄结构进一步优化升级；本科及以上学历18人，学历层次稳步提升；中高级职称17人，专业技术实力显著增强。优秀年轻干部的任用，使矿干部队伍结构更加年轻化、专业化，为矿井高质量发展注入澎湃动能。此外，为鼓励员工跨岗位、跨部门交流学习，培养复合型人才，满足矿井多元化发展需求。在重要项目、重点任务中，优先选派优秀人才参与，让人才在实践中锻炼成长，提升解决复杂问题的能力，进一步激活队伍发展活力。
用心留才，夯实企业发展“底气”
“十四五”期间，矿井新分配技能工人359人，为留住优秀人才，利辛矿业从薪酬福利、职业发展、人文关怀等方面入手，打造有温度的留才环境。建立科学合理的薪酬激励机制，将员工薪酬与岗位价值、工作业绩、技能水平挂钩，对优秀人才、关键岗位人才给予高薪激励，充分调动员工工作积极性。完善员工职业发展通道，为员工提供管理序列、专业技术序列、技能操作序列等多条晋升路径，让员工清晰看到职业发展方向，增强员工归属感和成就感。此外，加强人文关怀，关注员工工作生活需求，改善员工工作环境，建设职工宿舍、食堂、健身房等生活设施，组织开展文体活动，缓解员工工作压力，营造和谐融洽的企业氛围，让员工感受到企业的温暖，夯实企业高质量发展的底气。
“十四五”期间，利辛矿业通过扎实有效的人力资源队伍建设工作，打造了一支高素质人才队伍，为矿井安全稳定、提质增效、改革创新、转型发展提供了有力支撑。未来，利辛矿业将继续优化人力资源管理工作，不断提升人才队伍素质，以更加强大的人才力量推动矿井在高质量发展道路上稳步前行，书写煤海发展新篇章。
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