党建强，则事业兴；党建兴，则企业强。“十四五”时期，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，安全监察局党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入践行新时代党的建设总要求，牢牢把握“把方向、管大局、保落实”核心职能，紧扣公司党委党建工作部署，创新构建“一主六支”多彩党建品牌体系，将“党建红”与“安全蓝”深度融合作为贯穿始终的主线，以党建为“红色引擎”，把强基层、打基础作为固本之举，通过务实举措破解融合难题、抓住关键环节激活发展动能，切实将党的政治优势、组织优势转化为企业安全发展的竞争优势、实践优势。
五年来，安全监察局党委锚定目标，以“抓教育强思想、抓班子带队伍、抓基层夯基础、抓文化聚人心、抓党纪正风气”为抓手，推动“党建红”与“安全蓝”目标同向、工作同步、责任同担，推动党建工作与安全生产经营任务在目标上衔接、过程中融合、落实上同步，激活了党建工作“神经末梢”，交出了一份“政治强、组织硬、作风优、队伍精、人心齐、企业安”的答卷。
强引领，举旗定向，以“红色领航”把准“安全航向”
“方向对了，路就不会偏。”五年来，安监局党委高扬党建领航“龙头”，把准方向，压实责任，铸就“红色引擎”的实践愈发坚定。清单化落实上级一揽子党建总体安排、工作部署，持续固化“习近平总书记系列重要讲话精神”跟进学习“第一议题”机制，特别增设安全生产重要论述专题学习模块，将安全理念融入党建学习全过程，安监局党委累计开展党委理论学习中心组学习60余次（其中安全生产专题学习15次）、专题研讨30余场（涉及安全发展研讨8场），召开党建例会30余次（每次会议同步部署安全重点任务）、党建检查20余次（将安全工作落实情况作为党建检查核心指标），推动党建联系点“安全包保”、党务工作清单制“安全责任嵌入”、党支部书记例会“安全工作汇报”等一系列关键制度全面落地、长效运行，从“顶层设计”到“基层执行”构建起“党建+安全”闭环体系，为党建引领安全高质量开展筑牢制度“四梁八柱”。
树品牌，筑基固本，以“红色品牌”激活“安全效能”
“品牌是党建的‘名片’，更是融合的‘纽带’。”五年来，我们掀起品牌创塑“势头”，将安全元素深度融入党建品牌建设，高点规划，注重质量，党建工作活力更加充盈。我们以“七抓”工程实施方案为总纲，深化“四强五好六有”示范（品牌）党支部创建，明确“安全绩效”为党支部考核核心指标；“我为安全代言”“党员承诺践诺”项目实现党员全覆盖，党员帮扶及安全体检“啄木鸟”工作法累计排查问题百余条、整改率100%，“小积分管大队伍”实现党员考核覆盖率100%，蒲公英讲堂开展授课百余场、先后为300余名党员干部上大课。一批“党建+安全”特色品牌在实践中深耕细作、持续升级，从“单一品牌”到“品牌矩阵”，从“特色探索”到“系统闭环”，安监局构建起“党建引领、数字赋能、队伍过硬、活动出彩、制度保障”的党建促安全工作体系，成功将党组织的政治优势、组织优势，转化为守护矿井安全、推动企业发展的“红色动能”，让党建品牌成为看得见、摸得着、有温度的“安全护航名片”。
带队伍，育才铸魂，以“红色育人”锻造“安全尖兵”
“事业成败，关键在人。”五年来，我们以培养人才、团结人才、引领人才、成就人才的“伯乐之姿”，聚焦安全专业人才培育，提素质聚人才，一幅幅“千里马”竞相奔腾的“人才强企”实干画卷铺展开来。我们坚决贯彻公司党委工作部署，把“政治过硬、能力出众、清正廉洁、敢于担当、精通安全”作为人才选拔“硬标准”，突出“党建+安全”双能力培养，既看实绩、更重德才，让“懂安全者有机会、保安全者有舞台”；“劳模工匠创新工作室”、“青年创新工作室”成为“技术攻关+人才孵化”的双平台，安监局先后获得公司双创、五小40余项、获国家专利10余项；“导师带徒”让经验传承“手把手”，技能比武、实战演练让技能提升“实打实”，安监局先后开展“导师带徒”结对200余组，培养专业人才100余人；“五个一”（一日一题、一周一案、一月一考、一季一课、一年一评）培训活动打造“常态化安全充电”加油站，以高频次安全学习、多样化安全考核，推动安全监察队伍综合素质“节节高”，为企业安全发展提供坚实人才支撑。
严监管，正风肃纪，以“红色监督”筑牢“安全防线”
“作风硬，事业兴；纪律严，安全稳。”五年来，安全监察局党委始终把纪律规矩挺在前面，将安全监管作为党风廉政建设重要战场，以“严”的基调、“实”的举措，推动干部队伍作风转变与安全监管效能提升同频共振。我们严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决破除特权思想与特权行为，重点整治安全生产领域“摆架子、搞特殊”“消极应付、敷衍塞责”等苗头性问题，早提醒、早纠治，杜绝“吃拿卡要”“优亲厚友”等损害职工利益且影响安全生产的行为；以“零容忍”态度打击安全监管领域“微腐败”，对侵害职工权益、包庇安全隐患、违规操作等违纪行为，坚持“发现一起、查处一起、通报一起”，绝不搞“下不为例”，先后因安全监管失职、违规违纪淘汰安监员10余人，通报安全领域典型案例2起；针对“一把手”和领导班子这一“关键少数”，创新推出“提醒+约谈+画像+清单”监督组合拳，定期围绕安全责任落实、安全决策执行等开展“政治体检”，将安全工作成效作为领导干部考核重要依据；严格核查领导干部个人事项报告，重点关注安全领域关联事项，对瞒报、漏报等情况严肃处理，切实把“关键少数”的安全监管权力关进制度笼子，以严明纪律保障安全生产。
深融合，示范领跑，以“红色堡垒”夯实“安全根基”
“基层是党建的‘最后一公里’，也是融合的‘主战场’。”五年来，安全监察局党委以“三懂三会三过硬”（懂党建业务、懂安全生产、懂群众工作，会做思想工作、会组织安全活动、会解决安全难题，政治过硬、作风过硬、安全能力过硬）为标准，选优配强党组织书记和党建工作人员，优先选拔具备安全管理经验的干部担任党务职务，打造“专兼结合、精干高效、懂安善建”的党务队伍，推动党务干部懂安全、安全干部懂党建，安监局开展党务工作培训40余期，培育“业务能手”50多人。同时，常态化开展党务工作培训，从党建制度解读到“安全主题党建活动”策划实操，从公文写作规范到数字化安全管理平台运用，全方位提升党务人员“以党建促安全”综合素质，让“党建新手”快速成长为“安全党建能手”。结合“安全生产月”“五一”“七一”“十一”“百日安全攻坚”等重要节点，打出“党建活动+安全实践”组合拳，“共联共建”活动打破单位壁垒，联合兄弟单位开展安全知识竞赛百余场、应急演练百余次，在互动中凝聚安全合力；红色践学活动组织党员走进革命纪念馆百余次、覆盖党员千余人；“我为安全代言”“党员承诺践诺”等活动则将党性修养与岗位职责紧密结合，要求党员在日常工作中亮明安全责任、在急难险重任务中争当安全先锋，让党员在“亮身份、作表率”中强化安全责任担当，基层党组织的“安全战斗堡垒”作用愈发凸显。
践初心，聚力共赢，以“红色温度”温暖“安全防线”
“党建的温度，最终要体现在职工的笑容里；安全的力度，最终要依靠职工的合力来支撑。”五年来，我们始终践行“以人民为中心的发展思想”，将保障职工安全健康作为党建工作出发点和落脚点，高举旗帜，弘扬正气，奏响发展的“和谐乐章”。安监局党委全力推动“三个帮扶”工作（政治帮扶、工作帮扶、生活帮扶），其中工作帮扶重点聚焦职工安全操作技能提升，为安全技能薄弱职工制定专项培训计划，生活帮扶关注职工身心健康，及时解决影响职工安全生产的生活难题，累计帮助解决职工困难30余件；加强平安新集建设，坚持落实领导干部主动下访、开门接访制度，重点收集职工对安全管理、安全设施的意见建议，畅通安全信息沟通渠道；坚持党建带群建，注重统筹发挥群团组织在安全工作中的合力，通过组织健步走、羽毛球比赛、踏青等职工喜闻乐见的群众性体育活动，缓解职工工作压力、增强团队凝聚力，为安全生产注入活力；深入开展公文比赛、仪器使用等劳动技能竞赛，开展青年干部“悦”读经典读书学习及青年联谊，举办文化沙龙、健康讲座等教育活动，不断激发干部职工团结进取、顽强拼搏、勇于担当、争创一流的精神风貌，先后组织群众性体育活动60场、劳动技能竞赛50次、青年读书学习活动50期；认真落实《中国共产党统一战线工作条例》，建立班子成员与统战人士结对联系工作制度，开展“我为群众办实事”，帮助解决实际问题40余件，努力为职工创造安全、舒适的工作环境和条件，凝聚起全员参与安全、共筑安全防线的强大合力。
党旗高扬风帆劲，奋楫笃行勇争先。“十四五”期间，安全监察局以高质量党建引领安全高质量发展，在“党建红”与“安全蓝”深度融合的实践中，在企业安全发展的“答卷”上划出了质量效益不断攀升的上扬线。站在新的历史起点，安全监察局将继续在公司党委的坚强领导下，以“赶考者”的清醒、“奋斗者”的姿态，持续深化党建与安全生产深度融合，在护航企业安全发展的新征程上阔步前行！
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