“风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，更需策马扬鞭。”“十四五”期间，新集二矿锚定高质量发展目标，全面贯彻党的十九大、二十大精神，以党建为引领、安全为基石、文化为纽带，稳步推进“灾害治理智能化示范矿井”目标建设。
五年来，新集二矿始终秉持“安全发展、绿色发展、稳定发展”理念，将企业发展深度融入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，在攻坚克难中披荆斩棘，在深化改革中砥砺奋进，为公司构建煤、电、新能源“三业协同”高质量发展新格局做出积极贡献。
安全铸魂夯实发展根基
“生命至上、安全为天”是矿井镌刻于心的发展信条。五年来，该矿以构建“安全风险管控、隐患排查治理、安全生产标准化”三位一体管理体系为核心，持续巩固深化矿井“1357N”安全精细化链式管理模式，将安全责任精准落实到每个岗位、每个环节。围绕公司“严狠细盯”安全管理方针，常态化开展党员安全岗、党员身边无“三违”等主题活动，推动现场施工实现“规范化、程序化、制度化、标准化”的综合跃升。
新集二矿1煤成功开采开创两淮矿区安全开采典范，填补公司煤种结构空白；“全国煤炭工业行业级安全高效矿井”“国家一级安全生产标准化矿井”“全国安全文化建设示范企业”等“国字号”荣誉接踵而至。这些成绩的背后，是全矿上下用汗水与坚守铸就而成，为矿井持续健康发展夯实根基。
绿色蝶变绘就生态画卷
从“黑矸石山”到“职工公园”，新集二矿用生态实践诠释“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵。作为第四批国家级绿色矿山试点单位，五年来，矿井累计投入近千万元开展矸石山治理，覆土造林、铺设灌溉系统，栽种绿植3万余株，让昔日的环境痛点蜕变为集观景台、绿色果林、东西湖景观于一体的“职工公园”。
如今的矿区，“春有花、夏有荫、秋有果、冬有景”，不仅成为职工休憩打卡的“后花园”，更跻身“全国绿色矿山名录”，连续荣获“安徽省环境保护诚信单位”。从地面到井下，从荒滩到绿洲，这场脱胎换骨的绿色革命，彰显了矿井守护生态、造福家园的责任担当，让“花园式矿井”从蓝图变为现实。
科技赋能推进“四化”建设
“机械化换人、自动化减人”的理念，引领新集二矿踏上智能化转型快车道。五年来，矿井持续加大科技投入，建成矿井可视化中心、“一通三防”监控系统等智能化平台，实现地面井下安全监控无盲区、生产调度多维度；地面返装煤系统、煤矸分流系统的投用，大幅提升转运效率与煤质管控水平。同时，加快对“新盾2号”盾构机快速掘进作业线、井下岩巷液压钻车作业线、单轨吊运输线等新设备、新技术应用推广，让作业环境发生根本性改善，职工安全感与获得感显著增强。
通过拓展推进智能化、绿色化发展路径，加速培育和发展新质生产力，实现安全系数、工作效率和人员投入的“两升一降”目标，为“智慧矿井”高质量发展蓄势赋能。
人本管理凝聚奋进合力
“家”的温暖，是新集二矿最动人的底色。矿党委、工会将人本管理融入日常，以开展“我为群众办实事”为契机，按照春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的思路，保证对职工的关爱温暖一年四季都在线……困难职工帮扶、金秋助学传递温暖；评选最美矿工（矿嫂）、退休职工座谈会和节日协安慰问彰显关怀；井下增设制冷设备、发放防暑物资守护职工安康；从增建职工停车场、塑胶篮球场，到配备共享雨伞、直饮机，再从职工集体生日会、文艺汇演到免费健康体检……一桩桩、一件件实事让职工感受“家”的温度。
创新建设职工“心灵驿站”，通过实施“11125”职工心理健康服务工作机制，着力解决职工遇到的各种心理疑难问题，缓解职工在工作生活心理压力，调整职工工作状态、促进职工身心健康；定期开展职工心理健康讲座、法律咨询等服务，持续拓展关爱维度；积极参与“央企消费帮扶迎春行动”，依托中煤易购电商平台，自主采购集团公司定点帮扶区县的农副产品，形成消费帮扶合力。五年来，矿井用真情实意架起党群“连心桥”，让职工在共享发展“红利”中凝聚“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”五年间，不管是大的跨越，还是点滴改变，都托起了二矿人“稳稳的幸福”。如今，站在“十四五”收官与“十五五”启幕的历史交汇点，新集二矿正从五年发展的丰硕成果中汲取智慧与力量，以更加昂扬的姿态踏上新征程，努力在劈波斩浪中“干”出新成效，在策马扬鞭中“闯”出新天地，为矿井高质量发展继续绘写完美“画卷”。
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