
在新集二矿,活跃着一位入职即将满一年的青年身影——经营办成本考核组科员梁浩。他工作勤快,学东西也快,积极参与团委的工作,2025年被评为“优秀共青团员”。他的成长轨迹,是脚踏实地、积极进取的青年缩影。
角色转换挑重担,新岗履责显担当
梁浩从进矿开始,就对工作充满热情。矿团委组织的各种活动,如志愿劳动、基层宣传、文体活动等,他几乎每次都参加,是个出了名的“积极分子”。他这股认真劲儿和对集体的热心,很快就被团委注意到了。
2024年下半年,因原团部支书工作调动,团委工作出现临时性空缺。想到梁浩平时表现积极、做事踏实,团委决定由他临时负责团支部工作。面对这个突然的任务,梁浩没有推辞,觉得是个锻炼的好机会,很快从活动的参与者变成了组织者。
边干边学本领强,用心用情做服务
刚工作不久就要负责团支书的工作,对梁浩来说挑战不小。他本职的经营工作本来就要花很多时间学习,团委工作又涉及组织活动、联系青年、思想引导等方方面面,怎么平衡好两边的工作,成为摆在他面前的首要课题。梁浩学得快,适应得也快。
主动请教学习:他利用休息时间,认真学了团章和团委的文件要求,还主动向团委书记、以前的团支书和有经验的老团干请教工作方法。
多和青年交流:他知道团的工作对象就是矿上的年轻人,所以经常和支部里的青年职工聊天,动员大家参加活动,了解大家想法,为后面工作打下基础。
做事认真负责:组织活动、传达通知,他都特别上心;团委交代的任务,他总能按时、按要求完成,从不马虎应付。
高票当选责任重,服务青年思路新
梁浩临时负责团支部期间,责任心强、会协调、做事踏实,得到青年们的认可和团委的肯定。在后面的团支部换届选举中,他高票当选为团支部书记。这既是对他之前工作的肯定,也意味着更大的责任。
成为正式的团支书后,梁浩没有丝毫懈怠。他继续秉持着“勤学、务实、服务”的理念:
持续提升:他更注意学习其他优秀团组织的经验,提高自己做好团工作的能力。
深化服务:他努力拓宽和青年们沟通的渠道,多听大家的意见和想法,想把团支部真正办成服务青年成长的地方。
助力经营:他发挥自己在经营办工作的优势,思考怎么带动青年们在节约成本、精细化管理上出主意,为矿上的经营发展贡献年轻人的智慧。
荣誉加身是起点,扎根煤海再起航
被评为“优秀共青团员”,梁浩觉得这是组织对他一年来认真工作的肯定。这份荣誉不仅属于他,也属于支持他的团支部成员和关心青年成长的领导们。他很清楚,这只是一个新的起点。
“这份荣誉是对我过去工作的鼓励,更是对我未来工作的鞭策。”梁浩表示,“作为一名青年新集人,我的根在煤海;作为一名团干部,我的责任就是服务好大家、把大家团结起来。我会继续干好经营办的本职工作,多学业务知识。同时,更要用心做好团的工作,带着支部的年轻人,围绕矿上安全生产和经营管理的重点,做些实实在在、大家欢迎、企业需要的事,让我们的青春在矿山发展中更有价值。”
梁浩的故事,没有惊天动地的大事,却充满了年轻人踏实肯干、积极向上的劲头。他靠着一股认真劲儿、快速的进步和敢于担当的责任心,在平凡的岗位上书写着自己的青春。他用实际行动证明,只要年轻人肯学肯干、愿意承担,就能在煤海深处锻炼成长,为矿山的发展注入年轻的力量。他的成长,正是新集二矿许多青年员工扎根矿山、努力成才的一个缩影。