为扎实推进矿井法治合规建设，今年以来，利辛矿业按照加快实现法治合规工作升级，防范化解重大法律风险的基本思路，综合研措，扎实推进“法治合规”工作进程，加快“依法治企”稳步实施，为矿井营造了良好的学法、用法和法治环境。

健全工作体系。紧紧围绕公司及矿中心工作任务，以解决矿井法治领域突出问题为着力点，专门研究制定了《中煤新集利辛矿业有限公司合规管理办法》，明确了法治合规工作目标，建立健全分级管理、分层把关、统分结合的合规管理体制，完善主要负责人领导、首席合规官牵头、合规管理部门、合规主责部门、合规监督部门协同联动的合规管理工作机制。

加强学习引领。该矿研究部署了深入贯彻习近平法治思想、完善矿法治合规工作体系与机制、抓好合同法律风险防范化解、提高法律纠纷案件处置能力、夯实法治合规工作思想基础等五项工作重点。着力要求将习近平法治思想作为党委理论学习中心组和各级管理人员的必修课程，推动各级管理人员切实将习近平法治思想贯穿决策管理、生产经营全过程，做到学以致用，提升矿法治合规建设效能。

强化责任落实。持续落实法治建设第一责任人职责，矿党政主要负责人作为第一责任人，履行法治建设重要组织者、推动者和实践者，确保法治合规工作与生产经营同安排、同部署、同检查、同考核。同时，相关部门联合组织法律法规学习、宣传教育，增强管理人员法治意识，使各部门管理人员自觉运用法治思维规范工作、合规管理，同时编制好矿制度汇编，形成内部管理“基本法典”。

据了解，该矿还要求全矿各层级干部员工突出重点学习内容，抓好“关键少数”和“关键岗位”普法，大力宣贯《民法典》《安全生产法》《环境保护法》等与企业生产经营密切相关的法律法规以及重要规章制度，分类实施精准普法。并开展形式多样、各具特色的普法活动，着力培养各级管理人员自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识。