
近日,公司人力资源部职业技能鉴定所到铁运公司召开技能人才队伍建设座谈交流会。铁运公司相关职能科室负责人及业务人员参加。
近年来,铁运公司始终将技能人才队伍建设作为重点工作常抓不懈。通过创新开展“以赛促学、以练提能”系列活动,在矿区铁路专用线范围内开展线路综合整治竞赛、“车辆起复救援”等活动,通过全方位练兵,着力打造一支技术精湛、素质过硬的员工队伍。通过竞赛,进一步提升职工对救援设备使用熟悉程度,提高各级管理人员现场组织协调、应急应变处理本领,切实提升职工应急救援实战水平。
座谈会上,公司技能鉴定所对铁运公司技能人才培养工作给予充分肯定,并就下一步工作提出四点要求:一要强化宣传引导,通过多种形式宣传技能提升对个人职业发展和企业高质量发展的重要意义,充分调动职工参与技能提升的积极性和主动性;二要充分发挥技师及以上高技能人才的“传帮带”作用,完善技能津贴激励机制,构建技能人才梯队,营造“比学赶帮超”的浓厚氛围;三要加快推进铁路运输公司大师工作室工作进度,为打造知识型、复合型的高层次师资队伍筑牢根基。四是不断完善工作机制,创新工作方法,为公司安全生产和高质量发展提供有力的人才支撑。