深化“安全是企业生命线”的核心价值观，强化全员安全生产责任意识，7月24日，铁运公司隆重举办2025年上半年无“三违”职工抽奖活动，通过“安全红利共享”和沉浸式安全文化体验机制，将“守规矩”安全文化理念转化为职工可感知、可参与的实践行动，为企业高质量发展筑牢安全根基。

从“被动受罚”到“主动争优”，安全管理的温度与力度在这里完美融合。活动现场，欢声笑语、掌声雷动，来自一矿站的线路工刘福闯激动地说：“从公司推行无‘三违’职工、无‘三违’职工家属抽奖活动以来，我们每次上道作业都要通过‘眼看、手指、口呼’来进行安全确认、每班作业结束后都要评选‘每日一星’，这次能中奖既是对规范操作的肯定，更是对今后工作的激励。”据统计，本次抽奖共设置特等奖、一等奖、二等奖、三等奖及幸运奖，对30名实现连续180天零“三违”的一线职工代表进行集中表彰。

“安全不是成本，而是最值得的投资。”铁运公司安全副经理在致辞中说道，今年以来，铁运公司创新构建“智慧安监”体系，通过引入机车安全防护系统、实施无人道口集中控制改造、关键岗位配置执法记录仪等数字化手段，实现作业行为全过程追溯。上半年累计识别并纠正潜在违章行为26起，连续实现安全生产4722天。

当安全成为可量化的职业荣誉，职工就会从“要我安全”向“我要安全”转变。在互动环节，铁运公司党委书记表示：“我们不仅要让安全规章制度‘长牙齿’，更要让安全文化‘入人心’。通过定期开展‘家庭协安助安’‘安全宣讲进社区、进学校’等特色活动，构建起企业、职工、家庭三位一体的安全共同体。”

当安全行为与幸运奖励产生正向关联，当制度刚性与管理温度形成合力，安全生产便不再是被动的约束，而成为主动的价值追求。此次抽奖活动是铁路运输公司深化“安全生产月”系列活动的重要载体，也是推进“科技兴安、文化强安”战略的生动实践。随着“迎峰度夏”和外运保供高峰的到来，铁运公司将以“时时放心不下”的责任感，为新集矿区铁路运输大动脉的安全畅通保驾护航。