2025年上半年，滁州发电公司继续深入贯彻落实集团人才强企战略部署，持续深化“滁电大讲堂”教育品牌建设，系统推进生产技术、运行与检修、职能管理、综合管理“四支队伍”精准化、专业化、长效化培训。自创设“滁电大讲堂”以来，累计开展专项培训近40期，滁州发电主要领导带头授课，内训师轮流教学，通过分层分类的理论教育、技能锤炼与价值引领，全面激活人才队伍动能，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

聚焦主责主业，打造技术先锋队。滁州发电坚持“创新驱动、技术立身”导向，精准对接绿色发展需求与能源技术革新方向。课程设置紧扣火电行业前沿技术与生产实践难题，深入解析输煤系统工艺、烟气脱硫技术、新型设备维护要点等内容，助力技术人员适应投产后工作需求。技术骨干以案例教学、场景模拟等形式，推动相关技术人员突破瓶颈，提升技术攻关与设备管理效能，为安全、高效、绿色的电厂运行奠定基础。

夯实安全基石，锻造运行铁军。运行与检修团队培训聚焦“实战能力提升”与“风险防控底线”，突出典型事故案例复盘、设备精细化操作与智慧电厂转型。通过模拟机组故障应急处置、汽轮机控制系统解析、智慧燃料技术应用等课程，强化全员标准作业意识与应急处突能力。滁州发电安健环部通过制度解读、流程演示、警示教育等多元化手段，推动安全管理体系建设与全员安全意识提升。发电部联合各专业专工构建“理论+实践”闭环，着力培育“一专多能”复合型人才队伍，确保机组安全稳定经济运行，助力企业向智慧化、数字化转型加速迈进。

强化规范引领，培育管理排头兵。职能管理队伍培训坚持“依法治企、合规运营”主线，以新《安全生产法》宣贯、智控合同系统操作，深化全员安全责任落实与业务流程标准化建设。同步开展党的二十届三中全会精神专题宣讲，将政治理论与企业管理深度融合，引导管理人员树牢底线思维、强化合规意识。

凝聚文化合力，筑牢思想底蕴。综合管理人才培训立足“文化筑基、战略赋能”，由滁州发电公司党委书记、董事长、总经理邓国荣领衔讲授新年安全第一课与中华优秀传统文化专题等课程，将“向零奋斗”安全理念、个人“八个能力”与传统文化精髓有机融合，挖掘传统文化在企业发展和个人进步中的当代价值，以中煤企业文化宣贯激发管理效能。针对员工成长需求与团队建设，通过“八个能力”课程，指明职工个人能力发展路径、强化职工团队协作能力，实现个体价值成长与团队文化赋能的共同进步。

当前，滁州发电工程建设已进入设备安装调试关键阶段，滁州发电将锚定优质投产目标，突出“以训促建、以学促产”导向，继续推进“滁电大讲堂”特色品牌建设，为项目高质量投产筑牢人才根基，全力打造“绿色智慧示范电厂”建设新标杆。