为推动中国中煤及新集文化体系深度融入部门经营工作，强化核心文化理念渗透、规范视觉系统应用、创新文化宣贯载体，计划经营部近日组织召开企业文化宣贯专题学习会，以“学文化、强认知、促践行”为目标，引导全体成员将文化精神转化为推动经营工作的实际动力。

会议上，大家围绕“敬业、求实、创新、争先”的中煤精神，“提供优质能源、引领行业发展、创造美好生活”的中煤使命，“建设具有较强国际竞争力的清洁能源供应商和能源综合服务商”的中煤愿景，“科学发展、安全高效、和谐共赢”的中煤核心价值观等文化理念，结合计划经营部职能特点进行系统解读，明确企业文化并非“口号宣传”，而是贯穿项目规划、成本管控、资源调配等工作的“精神内核”，部门职工要在日常工作中践行“精益求精”的文化要求，在跨部门协作中传递中煤“和”文化的理念，让文化真正成为经营管理决策的“思想标尺”。

会议要求深化理念认知：一是通过“政策解读+案例分享”形式，结合部门过往经营案例，剖析文化理念在实际工作中的体现，如在项目预算编制中如何践行“务实严谨”的行为规范，帮助职工直观理解文化与业务的关联。二是规范视觉应用：专项讲解中煤及新集文化视觉识别系统规范，明确部门文件、会议物料、办公环境等场景的视觉元素应用标准，确保文化标识统一规范，强化文化视觉渗透。三是创新宣贯载体：制定“常态化文化宣贯计划”，将文化学习融入日常学习例会，计划开展“文化+经营”主题研讨、文化理念学习会等活动，让文化宣贯从“单向学习”变为“互动践行”。

此次学习会的召开，不仅让部门全体成员对中煤及新集文化体系有了更深刻的理解，更明确了“以文化赋能经营”的实践路径。下一步，利辛发电计划经营部将持续推动文化宣贯走深走实，引导员工把文化理念转化为优化经营方案、提升工作质效的自觉行动，为利辛发电高质量发展注入文化动力。