为提高薪酬管理水平，规范执行公司工资分配政策，连日来，地勘公司经营办组织工资业务相关人员开展文件规定再学习，同时开展廉洁教育，强化合规意识，进一步加强日常薪酬分配管理。

与会人员认真学习了《中煤新集能源股份有限公司工资管理办法》，重点学习各项津补贴的支付、各类假期管理、 特殊群体工资支付、岗绩工资的变动等具体规定。同时结合业务分工对《新员工试用期考核办法》《员工考核办法》《关于受党纪政务处分人员薪酬扣减实施办法》等制度进行了学习研讨。

经营办负责人对业务人员提出要求，一要提高审核把关能力，确保工资支付符合公司规定。二要准确领会文件规定，确保各项考核、奖惩相关规定执行到位。三要增强合规意识和廉洁意识，通过学习提高履职能力，保障相关业务规范有序开展。