公司党委书记、董事长刘峰在深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会暨集中整治违规吃喝推进会上强调，公司各级党组织和广大党员干部要持续增强推进党的作风建设的思想自觉和行动自觉，以优良作风凝心聚力、干事创业。这为保卫部的作风建设与党建工作擘画了清晰路径，保卫部党委深刻体悟讲话蕴含的战略远见与政治要求，将其作为锻造忠诚干净担当保卫铁军、筑牢企业安全防线的根本遵循，决心以刀刃向内的勇气与抓铁有痕的韧劲，将全面从严治党要求落细落实，为公司行稳致远提供坚实保障。

深化认识，精准把脉，以思想自觉引领行动突围。保卫部党委清醒认识到，作风建设是党的生命线，关乎人心向背，关乎事业兴衰。对标刘峰书记讲话精神与中央八项规定精神的“铁规矩”“硬杠杠”，我们深刻检视自身一是在政治生态涵养上，如团队凝聚力、向心力有待进一步增强，内部监督的精准性与穿透力尚存提升空间，个别领域不良风气仍有滋生土壤。二是在干部作风锤炼上，部分人员责任意识淡薄、工作热情衰减、纪律执行宽松软的现象不容忽视。这就需要保卫部全体党员干部一要深刻认识到作风建设的极端重要性，作为企业安全防线的忠诚卫士，保卫部更须成为遵规守纪的标杆，以过硬作风彰显党的形象，守护公司核心利益。二要深刻认识到纪律规矩的刚性严肃性，中央八项规定精神是不可触碰的“高压线”，是检验政治站位的“试金石”。保卫部全体党员干部必须摒弃任何侥幸心理，将敬畏刻入骨髓，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三要深刻认识到违规行为的深层危害性，违规吃喝绝非小事小节，它是“四风”顽疾的典型表征，极易成为利益输送、权钱交易的“温床”。保卫人员虽岗位各异，但手中掌握着维护安全秩序的特定权力，若被“酒杯中的围猎”“餐桌上的腐败”侵蚀，必将严重损害公司利益、玷污企业形象、污染政治生态，必须坚决铲除。

系统施策，靶向发力，构建作风建设长效机制。保卫部党委坚持问题导向与目标导向相统一，以十大举措为抓手，将刘峰书记讲话精神全面融入党建与业务血脉。一是强化理论武装，筑牢思想根基。要深化核心内容学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、中央八项规定精神及其实施细则精神、相关党纪法规作为“必修课”，特别将刘峰书记重要讲话精神列为重点内容，纳入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等核心学习载体。增强学习的吸引力、感染力与实效性，推动党的创新理论及纪律规矩入脑入心、见行见效。二是狠抓警示教育，强化震慑效应。要聚焦关键以案示警，紧盯重点岗位、关键人员，深挖细剖本地及公司内部查处的违规吃喝等违纪违法典型案例这本“活教材”，用“身边事”警醒“身边人”，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。要树立正确权力价值观，持续引导党员干部深刻领悟习近平总书记“理想信念是共产党人精神上的‘钙’”的重要论断。教育其牢记手中权力是公司与职工赋予，只能用于守护安全、服务发展，绝不可沦为谋取私利的工具。三是完善监督体系，扎紧制度笼子。要健全内部监督机制，将违规吃喝等违反中央八项规定精神纳入保卫部政治生态分析研判、年度述责述廉、民主生活会等重要内容。建立健全覆盖全员、全过程的监督制度体系，明确监督主体、职责、流程，在内部设立举报信箱、开通举报电话及网络平台，落实举报奖励与保护机制，鼓励职工群众积极参与监督。坚决防止制度沦为“稻草人”，确保各项纪律规矩成为真正带电的“高压线”。四是突出关键少数，发挥头雁效应。要领导干部率先垂范，保卫部班子成员及各级负责人必须发挥“关键少数”的示范引领作用，带头抵制违规吃喝等歪风邪气。坚持严于律己、严负其责、严管所辖，在遵规守纪、担当作为上走在前、作表率，形成一级抓一级、层层抓落实的“头雁效应”，带动整个部门清风正气充盈。要压实管党治党责任，坚决扛起全面从严治党主体责任，党委书记履行好第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”。坚持党建工作与安全保卫业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，确保责任链条无缝衔接、压力传导到底到边。五是锻造过硬队伍，激发担当动能。要树立鲜明用人导向，在保卫部干部选拔任用中，始终坚持德才兼备、以德为先原则。将政治过硬、作风优良、纪律严明、业务精湛作为核心标准，把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。要强化干部培养历练，制定系统化的干部培养计划，综合运用专业培训、岗位轮换等方式提升综合素养。注重在急难险重任务、复杂工作环境中摔打锤炼干部，增强其应对风险挑战、解决实际问题的能力，锻造敢担当、善作为的硬脊梁、铁肩膀。要营造争先创优氛围，围绕公司发展目标与保卫部核心职责，科学制定工作规划，将安全保卫、治安防范、消防安全等任务细化分解，明确岗位职责与考核标准。六要践行初心使命，办好职工实事。要密切联系服务职工，牢固树立“以人为本”理念。领导干部带头深入基层一线，通过定期谈心谈话、走访调研等方式，畅通沟通渠道，精准掌握职工思想动态与实际需求，建立“需求清单”。要用心用情排忧解难，聚焦职工反映集中的工作环境改善、合理工时安排、职业发展通道、身心健康关怀等问题，拿出实招硬招，切实为职工纾困解难，传递组织温暖。以真诚关怀凝聚人心、增强队伍归属感与战斗力，以务实作风赢得职工信任与支持。要内强素质外树形象，在履行安全保卫职责、与公司内外单位交往中，始终坚持文明执法、规范履职、廉洁奉公，维护公平正义，展现保卫队伍良好职业素养与精神风貌，积极营造和谐稳定的内外部环境。

融入中心大局，护航行稳致远，将作风效能转化为发展动能。保卫部深刻认识到，作风建设绝非孤立存在，其成效最终要体现在服务保障公司高质量发展的大局上。一是强化责任担当。要在日常安保工作中，大力弘扬“事不避难、义不逃责”的担当精神，面对急难险重任务敢于挺身而出、冲锋在前。二是提升工作效能。要坚决反对形式主义、官僚主义，优化工作流程，提升响应速度与处置效率。牢固树立成本意识，厉行勤俭节约，精打细算用好每一分资源，为公司降本增效贡献力量。三是筑牢安全屏障。要将优良作风转化为守护企业平安的硬实力，以更高标准、更严要求、更实举措，防范化解各类风险隐患，为公司重塑良好政治生态、全力推进建设世界一流能源企业的宏伟目标保驾护航。

下半年，保卫部党的建设工作将以刘峰重要讲话精神为不竭动力与行动指南，以永远在路上的坚韧执着，持续深化党建引领，狠抓作风建设，全力锻造一支让党放心、让公司信赖、让职工满意的“纪律严明、作风过硬、能打胜仗”的钢铁保卫之师，以清风正气守护企业平安，以忠诚担当书写护航高质量发展的崭新篇章。