阜阳矿业智能化专班班长许庆海，今年37岁，工作12年来，先后从事固定队机械检修工、矿井电钳工等职业。在每一个岗位上，他充分发挥一名共产党员的先锋模范作用，不忘初心，牢记使命，以敏锐的洞察力、坚韧的攻坚精神以及满怀对矿井的热爱，将党旗牢牢插在煤矿智能化建设的最前沿。在今年“七一”表彰大会上，他被授予公司2023-2025 年度优秀共产党员称号。

坚定信念：勇当智能化矿井建设的“急先锋”

面对国家能源战略转型和煤矿高质量发展的时代命题，智能化建设成为必由之路，却也充满未知与挑战。当2022年4月矿党委决定组建智能化建设专班时，许庆海主动请缨，毅然扛起这面沉甸甸的先锋旗。“党员就应该勇于担当，面对智能化矿井建设的挑战！”这是他的信念。从零开始，他带领智能化专班成员白天跑现场、摸设备、研工艺，夜晚学标准、编流程、研方案。他宿舍的灯光常常亮至深夜，电脑屏幕上一条条项目进度表，一篇篇智能化会议纪要，书桌上一张张车间测试内容表、一页页各系统调试报告单。记录着他从“门外汉”到“内行人”的艰辛蜕变。他深知，智能化不是花架子，而是关乎安全、效率和矿工福祉的深刻变革，必须以“钉钉子”精神一锤接着一锤敲。

攻坚克难：打造矿山安全的“守护盾”

“智能化建设的核心价值，首在安全。”许庆海始终将保障车间设备安全稳定运行作为智能化工作的出发点和落脚点。智能化专班在成立的3年时间里，在他的带领下各子系统相继接入矿井综合自动化集控平台，同时坚持“排查隐患、总结分析、完善系统”这一思路，对每一个即将测试的车间先召开现场会进行调查研究，再对各子系统存在的问题逐一调试梳理解决，在这个过程中他又针对每一个子系统编制完善了相对应的“操作流程菜单”。他要求每一位专班人员都必须做到熟知各子系统的设备完好情况及设备性能和常用参数，严格执行现场交接班制度，接班时仔细询问上一班各个子系统的运行情况，网络通讯是否正常，做到及时发现、及时处理、及时反馈。要求在岗期间，设备运行中要经常注意观察设备的运行参数，定时切换子系统观看所有在线运行设备的各项运行参数，定时观看可视化视频界面，以确保设备的正常运行。智能化专班成员在他带领下，逐渐从一群“迷茫胆怯的新兵”成长为“胆大心细的老兵”，才有如今22个车间子系统的安全稳定运行。

打造“神经中枢”，大幅降低现场作业风险。许庆海是建设集控中心升级，推动采煤、掘进、运输、通风、排水等主要系统实现远程集中控制和智能联动的主要参与人员。他与综采队、掘进队、皮带队、固定队、选煤厂等厂家相关专业技术人员一起攻克了多系统协调联动的难题，构建了统一的综合自动化平台“联动机制”，使井下关键设备运行状态尽在掌握，大幅降低现场作业风险。

机器人“二合一”应用，显著提升巡检工作效率。智能化矿井建设初期，他就建议应该积极引入机器人巡检系统，在矿井中央泵房和中央变电所应用巡检机器人后。机器人通过拾音器、高清摄像机及热成像仪等高精度的检测元件，实时采集声音、温度及图像等数据并进行分析，及时发现设备运行存在的潜在问题及异常情况，并发出预警。机器人巡检比人工巡检更加精细，且能够避免人为失误可能性。

提质增效：激活智能生产的“新引擎”

智能化矿井的建设不仅是安全屏障，更是效率提升的催化剂。许庆海与采煤、掘进相关技术人员将智能化建设深度融入到生产核心关键环节，不断挖掘效率潜能。

采掘智能化。作为智能化专班负责人，他全程参与了矿井智能化综采工作面的建设。从设备安装调试到系统优化升级，他长期扎根现场，协调各方，解决了一个又一个技术瓶颈。工作面实现“地面一键启停、井下有人巡视”的常态化运行模式，单产效率提升显著，劳动强度大幅降低，矿工们真切感受到了科技带来的红利。

系统协同化。推动建设智能运输、智能通风、智能供电、智能排水等系统，实现按需精准调控。他参与建设了“一键顺煤流”智能运输系统，优化了煤流路径和启停时序，有效降低了设备空转和能耗。

初心如磐：充满情怀的“智能化动力”

当问及在智能化矿井建设中有哪件事让你印象最深刻时，他憨笑着说：“其实这几年的智能化矿井推进工作，每一个困难都很深刻，但如果非要说一个，那便是2024年我得知阜阳矿业通过省级智能化矿井验收通过的那一刻，多少日夜的奋斗，终于有了一定的成果，当时我特别想跳个舞来庆祝一下。”许庆海用共产党员的担当与执着，为矿井智能化建设默默地付出。他用科技工作者的严谨与创新，为传统矿山注入了充满情怀的智能动力；他用脚踏实地的付出，点燃了团队创新的火花。许庆海，这位奋战在智能化矿山最前沿的共产党员，正以他的智慧和汗水，在乌金之上书写着新时代煤矿高质量发展的璀璨篇章。