为持续深化作风建设，筑牢党员干部纪律防线，近日，阜阳矿业运输党支部以“学、查、改”为主线，深入开展中央八项规定精神专题教育活动，推动作风建设常态化、长效化，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

强化学习教育，筑牢思想防线。支部严格对照《阜阳矿业党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，采取“集中学+自主学”“理论学+案例学”相结合的方式，组织党员干部深入学习《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《中央列出违反八项规定清单80条》等文件，并结合《关于十起违反中央八项规定精神典型问题的通报》开展警示教育，以案明纪、以案促改。同时，支部围绕区队管理、差旅报销、队伍维稳等重点领域，开展“作风风险点大排查”，确保八项规定精神入脑入心、见行见效。

强化问题查摆，做实精准监督。为确保作风建设不留死角，支部创新监督方式，构建“群众监督+专项检查”双轨机制。一方面，设立“四风”问题举报电话和微信平台，拓宽职工监督渠道；另一方面，开展“群众身边无小事”专项排查，聚焦基层反映强烈的作风问题，建立台账、限期整改。此外，支部还结合运输行业特点，对公车使用、物资采购等关键环节进行动态监管，坚决杜绝“微腐败”现象。

强化长效治理，巩固整改成效。作风建设永远在路上，持续深化三项机制：常态化教育机制，每月开展“廉洁微课堂”，定期组织作风警示教育，筑牢思想堤坝。动态化监督机制， 推行“作风红黄蓝”预警管理，对苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。长效化考评机制， 将作风建设纳入党员干部年度考评，与评优评先挂钩，确保责任落实到位。

阜阳矿业运输党支部将以更高标准、更严要求、更实举措，持续开拓展中央八项规定精神教育，让清风正气在基层一线蔚然成风，为企业高质量发展注入强劲“廉动力”。