在高素质人力资源供给保障矿井安全稳定高效大局中，利辛矿业人力资源科党支部始终以“走在前、作表率”为目标，通过强化思想引领、创新服务模式、深化作风建设，将支部打造成凝心聚力的坚强堡垒，为矿井高质量发展注入红色动能。

思想铸魂，筑牢信仰根基。理论学习不能停留在纸面，要转化为解决实际问题的“金钥匙”。该党支部创新“三会一课”形式，打造“业务过过招”“理论微课堂”等特色学习载体，将政治理论学习与业务工作深度融合。支部开展“理论联学+实地践学”，组织党员走进红色教育基地，通过沉浸式学习感悟初心使命；举办“党课大家讲”活动，鼓励普通党员走上讲台，分享工作中的所思所悟，让理论学习“活起来、实起来”；将理论学习与评优评先挂钩，营造比学赶超的浓厚氛围。通过定期开展学习心得交流等引导党员干部从创新理论中汲取智慧和力量，切实把学习成果转化为推动工作强大动力。

先锋示范，锻造过硬队伍。一个党员就是一面旗帜。该支部在重要岗位、关键环节设立“党员先锋岗”，发挥党员模范带头作用。在关键任务面前党员亮明身份、争当先锋，加班加点攻坚克难。在年度重点工作推进中党员冲锋在前，通过项目化管理、清单式推进，确保各项任务高效完成。支部注重青年大学生职工培养，加强思想教育引导，通过“一对一”结对，让经验丰富老党员与青年大学生职工结成对子，在业务指导、思想交流中帮助青年职工快速成长。

服务提质，架起连心桥梁。该支部始终牢记“服务一线、服务职工”宗旨，创新推出“一线工作法”，组织党员干部深入区队调研，了解实际需求，解决难点堵点问题。建立“问题清单”“责任清单”“整改清单”，对收集到的问题实行台账管理，确保事事有回音、件件有着落。为提升服务效能，该支部推行“一站式”服务，优化办事流程，精简审批环节，线上线下相结合，让数据多跑路、职工少跑腿。开展“我为群众办实事”实践活动，在政策咨询、业务办理、困难帮扶等方面提供精准服务，切实增强基层和职工获得感、满意度。

作风锤炼，涵养清风正气。作风建设永远在路上。该支部常态化开展廉政警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等持续筑牢党员干部拒腐防变思想防线。制定完善管理制度，加强日常监督检查，对迟到早退、工作懈怠等现象进行严肃问责，推动机关作风持续向好。该支部积极倡导“马上就办、真抓实干”作风，开展作风建设专题行动，引导党员干部强化责任意识、担当意识，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入工作。

党旗飘扬风帆劲，凝心聚力再出发。该支部将继续发挥战斗堡垒作用，以更高的标准、更实的举措加强自身建设，团结带领全体党员干部踔厉奋发、勇毅前行，为矿井高质量发展提供坚实的人力资源保障，如期顺利实现矿井年度各项目标任务。