为进一步增强新入职大学生的认同感与归属感，引导其迅速适应矿井工作生活，8月17日，利辛矿业组织召开2025年新入职大学生见面会。党委副书记、矿长贺恒，党委书记、副矿长杜星，总工程师、第一副矿长杜少能，及人力资源科、办公室、党建工作科等多部门负责人，及13名新入职大学生参加会议。

会上，贺恒首先简要介绍矿井基本情况及公司、矿井未来发展优势，并结合自身入职经历，围绕“如何在矿井找准定位、确定目标”与大学生深入交流。他鼓励新入职大学生尽快完成“大学生到企业员工”的角色与思想双重转变，早日融入工作环境；同时明确要求各职能科室高度重视新入职大学生入职后各项工作，主动靠前解决其工作生活难题，助力大家快速融入利辛矿业大家庭。

杜星表示，一要坚定信心，扎根奋斗。作为新集公司首对煤电一体化配套矿井利辛矿业发展优势突出、潜力巨大，希望新入职大学生立足岗位树立远大目标，以专业知识服务矿井发展、实现自我价值。二要勤学善思，主动沟通：鼓励大家通过持续学习拓宽知识面、丰富知识储备，同时注重沟通协作，在交流中成长，在总结中进步。三要积极展示，绽放风采。倡导新入职大学生主动参与技术比武、各类集体活动，充分展现专业特长与青年人才昂扬向上的精神风貌。

现场新入职大学生纷纷表态，从领导前辈的细致指导与嘱托，到新同事间的亲切交流，深刻感受到利辛矿业“重视人才、关心人才、培养人才”的良好氛围，不仅增强了“家”的归属感，更坚定了干事创业的责任感。未来将扎根新集、立足利辛矿业，以所学所长为矿井高质量发展贡献青春力量。