夏日的矿区，学习的热潮与发展的脉动同频共振。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，利辛矿业党委坚决贯彻习近平总书记关于学习教育的一系列重要指示精神和公司学习专班工作部署，注重“三坚持、三推动”，一体推进“学查改”，让作风建设的新风在千米井下涤荡，凝聚起矿井高质量发展的澎湃动能。

坚持以学为先导，深学细悟筑牢根基，推动理论武装走深走实

思想认识高度统一。公司党委开展学习教育启动会后，利辛矿业党委迅速部署，通过召开党委专题会、党建工作例会对学习教育工作进行安排，各党支部同步响应，确保广大党员干部思想统一、认识到位；并研究制定《利辛矿业党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育方案》，成立工作专班，明确目标任务、方法步骤与具体要求；及时更新矿井月度宣传工作清单，开辟学习教育专栏，截至目前矿井在公司内网推送学习教育主题稿件61篇，营造学习教育的浓厚氛围。

理论学习深入扎实。克服工学矛盾，成功举办为期4天8期的学习教育读书班、开展2次党委理论学习中心组专题研讨；邀请市委党校教授作专题授课，解读习近平关于加强党的作风建设论述精神，领导班子成员深入联系点党支部累计讲学习教育专题党课17次，深入学习领会习近平总书记关于加强作风建设的思想伟力和丰富内涵，基层党支部书记上专题党课19次，不断增强全体党员干部政治自觉、思想自觉、行动自觉。针对“三类干部”举办专题培训3期，撰写党性分析报告67份，引导广大党员干部实现从政治认识到行为规范的全面校准，形成浓厚的学习贯彻氛围。

警示教育形式多样。下发4次学习教育工作提示，组织广大党员及时跟进学习中央专班和中纪委通报的警示教育案例；召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育大会暨集中整治违规吃喝推进会，传达集团及公司会议精神，通报违反中央八项规定精神典型案例；利用矿安全会组织党员干部集中观看《吃心不改 纠风不停》等警示教育片4次，组织班子成员、“三类干部”、党员代表40余人赴阜阳市监狱开展廉政教育，确保警示教育入心入脑。

坚持以查为关键，刀刃向内深挖根源，推动问题查摆清仓见底

对照清单深入查。始终坚持问题导向，对照清单全面系统检视问题，领导班子深入基层开展座谈会17次，发放调查问卷340份；问题层层把关，领导班子及班子个人问题清单经党委会集体研究；基层党员干部个人问题清单由党支部班子审阅把关，对查摆问题“大而化之”“避实就虚”的，退回重查；对“零报告”的，严肃批评教育，确保问题查准、查深、查透。

聚焦重点反复查。通过对照清单逐项查、结合业务仔细查、借鉴反面典型剖析查等方式，多角度、全覆盖、深层次开展自查自纠，确保问题查摆不留死角、不走过场；深入推进边学边查，组织党员干部对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》《关于在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中开展总部作风提升专项行动的实施方案》规定，逐一查找和梳理问题表现，深入查摆存在的违反中央八项规定及其实施细则精神问题，做到不漏一项、不缺一人；学习教育期间组织5次党员干部作风督查、3次公务用车检查、1次财务报销自查，坚持开展自查自纠，深化问题查摆。

坚持以改为落脚，动真碰硬务求实效，推动整改落实一抓到底

精准制定整改措施。坚持动真碰硬，存在什么问题解决什么问题，明确完成时限及整改要求；坚持边查边改、立行立改、全面整改，确保整改到位、清仓见底。

强化督查严实责任。组织党建工作科及矿纪委对各支部落实学习教育情况开展专项督查3次，通过查阅问题清单、参加专题会议等方式，对各党支部问题查摆情况进行督导，着力纠治“以业务问题代替作风问题”“以下级问题代替本级问题”等现象，对查摆不深不透的支部，责令重新查摆，切实推动问题查摆见人见事见思想，督查累计发现问题103条。

成果转化惠及职工。通过学习教育，广大党员干部的纪律意识、规矩意识明显增强，工作作风明显改进，享乐主义、奢靡之风得到有力遏制，形式主义、官僚主义得到重点整治。据统计，2025年4-7月，全矿发文数量同比减少17%，文件篇幅缩短31%，会议数量同比减少28%，新增我为群众办实事重点事项2条。党员干部深入基层、深入群众开展调研的次数明显增多，职工普遍反映，党员干部主动担当意识更强了，为群众办实事、解难题的力度不断加大，得到了群众的广泛认可和好评。

在学习教育的有力推动下，利辛矿业党委在作风建设方面取得了阶段性成效，全体党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。但作风建设永远在路上，利辛矿业党委将以此次学习教育为新的起点，持之以恒加强作风建设，不断巩固拓展学习教育成果，以优良的作风、扎实的工作，为推动矿井高质量发展不断提供坚强政治保障。