“请出示你们队本月的考勤表。”

“考勤表中涂改的地方为什么没有标注原因？”

……

近日，为进一步规范区队工资分配管理，强化制度执行刚度，刘庄矿业东区保运党支部对所辖区队2024年1月份以来工资分配情况及2025年以来工分、出勤情况进行专项监督检查。

检查前，检查组人员划分责任、明确任务、形成检查方案，将此次检查分为“两步走”，通过实地走访，现场对各区队工分台账是否做到日清日结、打分是否严格执行工分管理制度、考勤是否存在滞后现象，进行全面、详细摸排；重点查阅资料，随机抽查核算组工资核算原始资料，对工资核算过程是否有误、核算方法是否符合工资分配方案、工资分配方案是否合理进行号脉、体检。

检查中，检查组人员各司其职、分工协作、做到不留“死角盲区”，重点对原始工分表、出勤表、各类奖罚台账及队长、班组长、特殊岗位人员工资进行再统计、再核对，严查工分、考勤造假，管理人员工资系数超标等违规操作和其他违纪行为。

“工资分配事关职工切身利益，事关矿井队伍稳定，事关企业健康发展。下一步，党支部将紧盯检查问题，督促落实整改，对拒不整改、整改不彻底的单位及个人严肃追究问责，切实维护和保障职工的合法利益，确保工资分配公平、公正、公开、透明。”该支部纪检委员介绍道。