为聚焦“两个联营”发展要求，超前谋划人才招聘引进，全力保障矿井用工需求。近日，刘庄矿业多部门协同合作，组织精干宣讲人员深入基层各区队，利用班前会、安全例会等人员汇聚的有利时机，积极宣传公司2025年井下生产岗位技能员工招聘工作，并取得了良好的宣传效果。

该矿人力资源科结合公司招聘工作要求，多措并举，集思广益，充分动员一切可以动员的力量。一是利用OA办公系统、各部门微信工作群、队务公开栏等内部媒介，形成宣传全覆盖，充分调动广大区队、职工加入招聘工作的积极性。二是持续强化招聘政策宣传力度，鼓励职工转发公司招聘信息，宣传公司的招聘政策，以职工子弟为招聘基础，带动社会招聘。三是逐一联系已报名及过往报名在岗人员，利用他们参加公司井下生产岗位技能员工招聘的有利契机，对身边未有良好就业途径的熟练工亲朋好友等进行宣传。四是依托过往矿在淮北区域优势资源，适时设立驻淮北区域招聘工作专班，对淮北区域及周边市县煤矿等进行重点宣传，确保招聘工作取得优异成效。

据悉，在招聘工作开展过程中，负责招聘的精干宣传员认真履职尽责，在公司及矿党政的领导下，全面推进2025年井下生产岗位技能员工招聘工作稳步有序开展，坚决打赢招聘攻坚战，保障职工队伍稳定接续。