为进一步加强新员工的思想引导，帮助其快速融入团队、适应岗位，增强归属感和凝聚力。近日，刘庄矿业综掘第一党支部组织开展了新员工谈心谈话活动。党支部书记付顺海与4名新入职员工进行了面对面交流，深入了解他们的思想动态、工作适应情况及生活需求，传递党组织的关怀与温暖。

倾听心声 助力成长。谈话中，党支部书记首先对新员工的加入表示热烈欢迎，并详细询问了他们的工作适应情况、岗位培训成效以及对区队管理的意见建议。新员工们结合自身实际，畅谈了入职以来的感受和体会，纷纷表示在同事们的帮助下已逐步熟悉工作流程，但对部分安全操作规程和现场作业细节仍需加强学习。

殷切寄语 明确方向。党支部书记结合自身工作经验，对新员工提出三点期望：一是筑牢安全意识，牢记“安全为天”，严格按章操作，将理论学习与现场实践紧密结合；二是锤炼业务本领，主动向师傅和骨干请教，勤学多练，争取早日成为独当一面的技术能手；三是融入团队文化，积极参与支部活动，发扬煤矿工人“特别能战斗”的精神，为区队高质量发展贡献力量。同时，支部还为新员工建立了“一对一”帮扶机制，指定党员业务骨干担任导师，确保其职业成长“有人带、有人管、有人护”。

凝心聚力 共促发展。此次谈心谈话活动，不仅拉近了党支部与新员工的距离，更增强了团队的向心力和战斗力。新员工高矿淮感慨道：“这次谈话让我感受到了组织的重视，今后一定脚踏实地，为区队安全生产贡献青春力量！”

综掘第一党支部将持续关注新员工成长，通过思想引导、技能培训、岗位练兵等方式，助力青年职工快速成长，为矿井安全生产注入新动能。