新集二矿经营办职工岳航，2004年进入新集工作，从一线职工逐步成长为矿经营办业务的骨干力量。时光流转，他扎根新集20余载，从当初领导口中的“小岳”，变成了如今同事们称呼的“老岳”，变的是称呼，不变的是他对工作的热忱与执着的那颗心。

如今，岳航身兼“数职”，在矿经营办认真做好经营管理本职工作，积极协助党支部书记抓好党建业务的同时，也是矿信访办工作领域的“得力干将”。因工作表现突出，多次荣获公司“优秀共产党员”称号，2025年2月份，获评公司2024年度“优秀员工”荣誉称号。

立足“践行者” 精研经营管理

在矿井经营管理工作中，岳航同志用实际言行展现出工作的专业能力与创新精神。为精准把握行业经营管理动态与矿井发展模式，他主动深入基层一线和外部市场进行调研，收集分析大量数据，积极向领导进言献策，提出创新工作思路，为企业经营决策提供有力依据，确保对接集团及公司薪酬管理模式科学合理实用。在优化薪酬分配结构和方案过程中，他依据单位要素、价值贡献、辛苦程度、指标任务完成等情况，积极配合相关责任单位，为构建具有矿井特色的薪酬管理与分配体系出谋划策、尽心尽责。他向领导提出实施精准分配制度，通过内部演算推用后，可以充分体现差异化，避免工作中“浑水摸鱼”“躺平”类型职工“吃巧食”“钻空子”，极大地激发了职工的工作积极性和能动性，为矿井高质量发展提供了有力保障。

做好“辅助手” 深耕党建工作

岳航同志作为一名党支部“资深”兼职政工员，深知党建工作对于企业发展的重要性。工作中，他积极主动向党支部书记拍胸脯、讲担当，保证协助党支部书记做好“辅助手”和党支部党员同志的“勤务兵”。他踏实肯干，认真做好党支部党建工作会议组织、系统管理以及党建主题活动开展等各项工作。为创新学习形式，他配合党支部书记组织开展线上线下党史学习教育、党的二十大精神等主题内容有奖问答，还根据科室业务特性，开展 “反对浪费、厉行节约” 党建项目化活动。同时，结合党支部工作特色，编辑制作系列主题微视频，其中《守住根和魂、传承正当时》《牢固树立‘一切成本皆可控’理念》分别荣获矿微视频评选一等奖、二等奖。长期以来，在他的努力配合下，进一步提升党支部党员职工对党建活动的倾向力与参与度，所属党支部党建氛围浓厚，党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥，支部党建工作在年度内党建季度考核中名列前茅。

兼职“联络员” 化解信访难题

矿区信访工作关系到职工切身利益和企业的和谐稳定。岳航作为矿井兼职信访联络员，带头学习贯彻落实习近平总书记关于信访工作的重要指示精神，严格按照工作制度，全力配合矿信访办落实《信访工作条例》宣贯工作，深入推进信访工作法治化、制度化，抓实信访问题源头治理和积案化解，切实维护职工群众合法权益。他始终秉持“职工利益无小事”工作理念，认真对待每一封来信、每一次来访。面对情绪激动的信访职工，他总是耐心倾听诉求，安抚其情绪，及时反馈职工诉求并积极协调相关部门解决问题。2024年度，他协助矿相关领导接访7次，国资委转办1起，市局转办1起，公司转办5起。针对每起信访事件，他都本着“堵”不如“疏”的工作原则，针对不同问题、不同人群进行分析总结，为矿领导的信访决策提供有力材料印证和数据支撑。他作为一名共产党员，坚持初心不改，用实际行动践行着“为人民服务”的宗旨，“为职工办实事”的准则，为维护企业和谐稳定贡献自己的力量。

岳航同志在矿井经营管理、党建引领、信访稳定等工作方面的突出表现，不仅得到领导对工作的肯定和身边同事的认可，更展现出对工作责任感、敬业精神和专业素养。新的一年、新的征程，他将一如既往的践行“榜样”力量，激励和带动身边每一位工友，将以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到工作中，继续为矿井稳定和谐健康发展勤勤恳恳、兢兢业业。