为深入贯彻中央八项规定精神，筑牢干部队伍思想防线，7月11日，新集二矿召开新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部专题培训会，聚焦作风建设与纪律监督，为矿井高质量发展注入强劲动力。矿党委书记王吉飞，矿党委副书记、纪委书记周虎参加。

会上，通过剖析多起违反中央八项规定精神的典型案例，旨在用“身边事”警示“身边人”，让现场参培人员警示警醒，深受震撼。会议要求，一是高位推动，彰显政治担当。要持续学习中央八项规定及其实施细则内容，深入领会《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》及公司干部监督管理相关制度，从政策层面为干部划清纪律红线、明确行为准则；要针对关键岗位干部“量身定制”作风淬炼课，以“学深悟透、警钟长鸣”为目标，促进党员干部将政策学习与案例警示相结合，切实提升干部的纪律意识和履职能力。二是深学细悟，凝聚奋进共识。要通过系统学习和案例警示教育，引导新提拔、年轻及关键岗位干部，从思想根源上筑牢廉洁防线，以过硬作风扛起发展重任，系好职业生涯的“每一粒扣子”。三是强化担当，落实落地生根。要始终将作风建设作为推动矿井高质量发展的重要保障，通过常态化警示教育、强化日常监督、严格执纪问责等方式，持续抓好干部队伍建设，推动作风建设往深里走、往实里走。同时，各级管理干部要将学习成果转化为履职尽责的实际行动，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力，投身安全生产、经营管理等各项工作，为建设安全高效、廉洁务实的现代化矿井贡献力量。

会后，关键岗位干部财务科科长刘家顺表示：“身处关键岗位，更要守牢廉洁底线，严格执行各项制度，确保权力在阳光下运行，不辜负矿党委的信任与重托。”

“这次培训让我深刻认识到，中央八项规定不是‘稻草人’，而是带电的‘高压线’，作为新提拔的基层干部，我必须绷紧纪律之弦，把‘严’字刻在心上。”新提拔年轻干部代表综采二队队长刘淑在学习后深有感触地说。

召开专题培训，不仅彰显矿党委对作风建设和干部管理的高度重视，更在全矿范围内营造风清气正的干事创业氛围，为矿井持续健康发展奠定坚实的思想基础和组织保障。