5月30日，新集二矿机关党支部紧扣“转作风、提效能、优服务、强担当”主题，组织工作人员开展作风提升大讨论活动，为矿井高质量发展注入强劲动能。

活动现场气氛热烈，参会人员结合岗位实际与行业发展趋势，深入开展思想碰撞与问题剖析。大家刀刃向内检视不足，有的深刻反思存在重形式轻实效、基层诉求响应滞后等形式主义问题；有的直击服务基层区队流程冗长、审批效率低下等痛点；还有的坦言面对新形势新挑战，存在创新意识薄弱、攻坚克难魄力不足等短板，明确需通过强化学习提升综合素养。

会议就深化作风建设提出明确要求，一是坚持问题导向，建立动态整改台账，实行销号管理，确保问题整改见底见效。二是推动作风建设与安全生产、党建引领、经营管理等重点工作深度融合，以实绩实效检验作风转变成果；三是健全完善常态化监督、考核评价机制，推动作风建设长效化、制度化；四是持续深化作风建设文件精神学习，立足科室职能精准施策，靶向发力推进整改落实。通过多措并举，切实强化机关工作人员责任意识与服务意识，为矿井高质量发展筑牢作风保障。