新集一矿机电办党支部成立于2021年2月，党支部现有党员9人，分布在机电办设备组、电管组、技术组，是矿井机电技术培训、安全监管、设备管理及技术服务的重要力量。2025年三月获公司“品牌党支部”荣誉称号。

该支部坚持把党建工作深度融入矿井安全生产，创新党建工作模式，开展“党员360服务队+机电专班”品牌创建活动，通过科学规划和系统部署，明确品牌创建的目标、任务和实施路径，推动了机电管理工作稳步开展。

开展“理论+实操”培训。该党支部常态化开展“错峰”“分段式”培训，助力职工技能提升。2024年，共开展新设备、新工艺、智控技术培训20场次，参训人员600余人。同时，推出线上“微课堂”，打破空间和时间限制，让职工自由安排学习，解决了工学矛盾。支部党员严格落实《机电设备包机制度》，主动认领包机任务，细化包机内容和责任。2024年发布风险预警单34条，开展各类专项检查80余次，检查问题全部落实整改到位。制定金银牌机电工评选考核办法，以精准奖励激励先进。党员同志以身作则，带头参与学习和创新活动，鼓励职工多学习、多思考、多总结，充分发挥“传帮带”作用，营造了良好的学习氛围。通过评比活动，不仅选树了一批技术标兵，还激发了广大职工学技术、钻业务的积极性，形成了比学赶超的浓厚氛围。

发挥战斗堡垒作用。该党支部带领党员梳理机电运输管理制度及智能化管理制度，树立“设备故障抢修就是事故”的理念，党员们以身作则，严格落实检修包机责任制，带动职工精心维护设备，确保设备安全稳定运行。同时，积极投身业务模块应用优化，推动各业务系统数据融合，助力形成安全高效的一体化管控体系，提升机电管理智能化水平。党支部还积极组织开展各类培训和技术交流活动，提升机电办人员的专业技能和综合素质。

开展技术创新活动。2024年，该党支部积极组织党员群众开展技术创新、小改小革等活动，获得公司五小技术创新奖6项，发表机电专业论文5篇，获得实用新型专利证书4项。这些创新成果为优化矿井生产流程，提升作业效率与安全性，促进矿井高质量发展注入了强劲动力。

该党支部通过创建“党员技术创新团队”“设备培训专班”，有力保障了矿井机电设备的安全稳定运行，为矿井高质量发展贡献了积极力量。