为进一步优化选人用人机制，充分激发职工队伍干事创业热情，切实达成“人尽其才，才尽其用”的管理目标，规范实施干部选拔任用制度，4月9日，新集一矿总工办高级主管师岗位公开竞聘会在多媒体会议室举行。

新集一矿党委高度重视此次竞聘工作，成立了以党委书记、矿长任组长的竞聘工作领导小组，严格按照《中煤新集能源股份有限公司干部管理办法》《中煤新集能源股份有限公司竞争上岗工作管理办法》等相关规定进行。同时，邀请了10名职工评委参与竞聘打分，以确保竞聘公平、公正、公开。竞聘采取现场“演讲与问答”的方式进行，在竞聘演讲环节，2名竞聘选手围绕目标岗位职责，结合自身专业素养与工作经验，深入阐述过往业绩、竞聘优势及竞聘岗位未来规划。在答辩环节，面对评委组提出的问题，竞聘者冷静思考、从容作答，展现出扎实的专业功底与良好的应变能力。

此次公开竞聘，为员工搭建晋升与职业发展的广阔平台，激发公司内部的竞争活力，营造出人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好氛围。下一步，新集一矿将进一步加大人才培养培训力度，用好公开竞聘机制，做到干部选拔任用凭实绩说话，全力打造政治过硬、作风过硬、业务过硬的优秀人才队伍，为矿井高质量发展提供有力人才支撑。