中央八项规定自颁布实施以来，持续释放全面从严治党的强烈信号，为党风政风乃至社会风气的转变提供了有力遵循。当前，新集二矿党委积极响应号召，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将落实中央八项规定精神融入矿井发展的各个环节，着力营造良好风气氛围，为企业高质量发展提供有力的政治保障和思想基础。
以“廉”筑基，推进反腐倡廉，筑牢思想防线
“廉者，政之本也。”为官清廉是党员干部安身立命、干事创业的根本。中央八项规定精神对党员干部的作风建设提出了明确要求，其中反对奢靡之风，倡导勤俭节约，正是清廉为官的具体体现。在日常工作中，党员干部深刻认识到清廉的重要性，将党风廉政建设视为工作的重中之重。
矿党委全面、及时、准确贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，从制度建设入手，明确分工，压实责任。通过建立健全一系列廉政制度，扎紧制度笼子，有效防范廉政风险。同时，积极开展廉政教育活动，通过廉政讲座、警示教育片观看、参观淮南市党风廉政教育馆等多种形式，引导干部职工提高制度意识，让廉政理念深入人心。
积极倡导“清风正气”价值理念，是营造良好企业氛围的根基。领导干部以身作则，守纪律、讲规矩、树正气，为职工树立了榜样。矿党委大力宣扬“廉”树正气的内容和意义，精心培养讲正气的典型，建设廉政文化长廊，努力打造廉政环境。在这种氛围下，廉洁实践者受到表彰和尊重，让大家深刻认识到，只有人人讲“廉”，以正气为荣，企业才能正气充盈，风清弊绝。
以“盯”为要，紧盯“四风”问题，营造良好风气
保持“盯”的态度，是抓好安全生产工作的前提，更是落实中央八项规定精神的关键。矿党委始终坚持刀刃向内，以盯“四风”为抓手，锲而不舍地推进作风建设。
通过认真落实国家法律法规，建立健全企业相关规章制度，严格执行企业管理规定，党员干部以身作则，自觉遵章守纪，坚决杜绝“四风”现象。在工作中，注重服务质量的全面提升，提高工作效率，改进工作作风。从简化会议流程、精简文件数量，到基层深入开展调研，切实解决实际问题，每一个环节都体现着对中央八项规定精神的严格落实。
在安全生产方面，盯得紧方能行得稳，盯得到位方能保障安全。矿区职工秉承履职尽责的工作精神，严格制度落实，紧盯关键环节，坚持查漏补缺、消除安全隐患。时刻绷紧安全弦，不松劲、不懈怠，把牢关键场所、要害部位，紧盯现场不松懈，及时发现问题并解决问题，有效遏制各类风险事故的发生，为矿区的安全发展提供了坚实保障。
以“严”立规，严明纪律规矩，强化制度约束
“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”中央八项规定精神为党员干部划定了纪律红线，规矩意识是党员干部必须具备的基本素养。矿党委以“严”字贯穿工作始终，成为筑牢纪律规矩防线的重要准则。
“严”要防患于未然，一旦发现问题倾向和苗头，就要及时靠上去拉袖子、提提醒，不能任由小问题演变成大祸患。矿党委加强日常监督管理，通过定期检查、不定期抽查等方式，及时发现和纠正干部职工的违规行为。同时，加强对干部职工的思想教育、纪律教育，让大家深刻认识到纪律的严肃性和权威性。
营造企业良好风气氛围的关键在于监督执纪硬不硬实，严不严谨，有没有效果。良好风气首先抓作风建设，而抓作风建设必须从基层风气抓起，从一线抓起，这样才能产生更大的震慑效果和带动作用。矿党委管住“关键少数”，尤其管好“一把手”和领导班子成员，及时发现解决苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐。在工作中，以严要求、高标准约束自己，促使干部职工养成立规矩、守规矩的品行，保证大家能够按规矩办事、依规矩做人、严规矩工作。
以“督”促行，落实监督责任，实现齐抓共管
中央八项规定精神的有效落实，离不开强有力的监督。矿持续巩固深化“三假一代一瞒”专项整治，扎实开展“代工资”专项整治，坚决查处优亲厚友、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占、吃拿卡要等侵害职工利益问题，狠刹薪酬分配方面的不正之风。
在监督工作中，既保持节奏不变、力度不减、尺度不松，又强化精准思维，坚持实事求是，突出依法依规，严厉打击违规行为。通过职工监督、内部审计、纪检监察等多种方式，形成全方位、多层次的监督体系。在这种监督机制下，管理干部在职工们的监督下规范开展工作，保证了公平、公正、公开，让工作业务和厂务公开等都在阳光下运行，确保职工工作舒心、放心、安心。
营造区队、班组间良好内部工作氛围，是做好监督工作的前提条件。矿党委注重妥善协调内部关系，及时消除化解各类矛盾，争取相互理解和支持，避免给工作造成阻力。通过开展丰富多彩的团队活动、加强沟通交流等方式，营造风清气正的干事创业环境，让干部职工在这样的环境中凝心聚力，形成抓风气浓氛围的强大合力。
新集二矿将继续以中央八项规定精神为引领，抓实学习教育，持之以恒推进党风廉政建设和作风建设，不断营造良好风气氛围，为矿井高质量发展注入“廉”动力，在新时代的征程中展现新作为、创造新业绩。
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