——读《过秦论》有感
历史长河照见作风兴衰
秦扫六合时，“良将劲弩守要害，信臣精卒陈利兵”，然戍卒叫、函谷举，巍巍帝国顷刻崩颓。千年后回望，始皇“执敲扑以鞭笞天下”的霸道作风，恰似无根之木，纵有长城之固、金人之坚，终难抵陈涉“斩木为兵”的星火燎原。历史反复印证：作风如堤，溃于蚁穴；气正风清，方能致远。
昔者商君徙木立信，孝公“内立法度，务耕织”而取西河；今人廖俊波“背石头上山”，在政和县以“能在现场不在会场”的劲头创出“俊波速度”。前者以制度筑基，后者以躬行开路，皆印证“本根不摇则枝叶茂荣”的朴素真理。作风建设千年命题，今日之新集亦需以制度为纲、以实干为要，在能源保供与绿色转型中强化“一线工作法”，让“脚沾泥土、身接地气”成为干部标配，方能于行业变局中筑牢根基。
正反镜鉴折射作风密码
当某些干部还在文山会海中“打转”，在迎来送往中“空转”，焦裕禄顶着肝病踏遍兰考的身影愈发清晰。作风的“双重镜像”恰如《过秦论》中六国“逡巡不敢进”与陈涉“云集响应”的强烈反差：前者空有“十倍之地，百万之师”，后者却以“瓮牖绳枢”之躯撼动山河。今日中煤新集更需警惕“纸上谈兵”的虚浮，对标“双碳”目标与能源安全使命，将作风建设融入安全生产每一环节。当以“井下问题井下解决”的决心，破除“遥控指挥”的积弊；以“隐患不隔夜”的紧迫感，杜绝“事后补台账”的形式主义，让“真抓实干”成为穿透管理末梢的利刃。
夯基垒台筑牢作风长城
秦人“践华为城，因河为池”，终究难挡“仁义不施”的致命裂缝。今人构建作风建设长效机制，当学大禹治水：既要立起“教育引导+监督考核”的疏浚之策，更需铺设“激励保障+群众评判”的引流之渠。我们需在安全生产、绿色发展等领域架设“责任网格”，将“党员示范岗”延伸至采掘一线，以“岗位承诺制”压实作风链条；在创新驱动中倡导“容错不容懒”的导向，鼓励技术攻关敢啃“硬骨头”、善破“天花板”，让制度刚性既护住安全底线，更激扬奋斗热忱。
贾谊痛陈秦“废先王之道”而致倾覆，今日观之，“先王之道”不在故纸堆中，而在“民之所好好之”的执政初心。我们当以作风建设为抓手，在能源保供中厚植“民生温度”，将“职工呼声”作为优化管理的风向标；在绿色转型中秉持“功成不必在我”的胸怀，甘做低碳技术的“栽树人”。作风建设从不是毕其功于一役的闪电战，而是“咬定青山不放松”的持久战，须以“日日行不怕千万里”的恒心，将“勤快严实精细廉”刻进行动基因。
站在两个百年交汇处回望，秦皇汉武的宫阙已成黄土，但“以史为鉴”的智慧永远鲜活。中煤新集当以“刀刃向内”的勇气检视作风积弊，以“如履薄冰”的敬畏守牢安全红线，更以“敢为人先”的锐气探索行业新路。作风建设这场“永远在路上的赶考”，既要传承贾谊“观之上古，验之当世”的思辨精神，更需发扬“敢说真话、善接地气”的时代锐气。让我们以作风之堤抵御浊流，以笃行之舟破浪前行，在历史长河中写下属于这个时代的“新过秦论”。
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