为深入推进全面从严治团，压实基层团组织书记责任，推动团组织组织力、引领力、服务力和大局贡献度协同提升。1月17日，公司团委召开2024年度团组织书记抓基层团建工作述职评议考核会。各单位分管团青业务领导列席会议，公司团委委员、各单位党建科科长、团组织书记、团员和青年代表参加会议。

会上，公司团委书记向团员青年代表报告了公司共青团一年来的工作成效，分析存在的差距和不足，提出了下一步工作方向和思路。刘庄矿业团委、阜阳矿业团委、利辛矿业团委、利辛发电团委、地勘公司团支部5家单位团组织书记进行现场述职，公司团委委员结合日常工作情况有针对性的进行提问点评，为推动团组织书记正确履职，提升共青团工作质效共同把脉会诊。各单位分管团青业务领导就进一步推进共青团工作高质量发展作指导讲话，强调要坚持履行党建带团建责任，提升支持保障力度，以党的建设带领和推动团的建设，更好地组织动员广大青年为公司高质量发展贡献青春力量。会议要求，一要强化问题整改“夯基础”。参加述职的团组织书记要召开班子会议，认真梳理自身查摆和点评指出的问题，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项研究措施，制定整改方案，认真抓好整改落实。各单位要认真对照查摆，坚持举一反三，将问题整改与年度工作计划结合起来，细化工作举措，扎实做好述职评议考核“后半篇文章”，推动共青团工作提质增效升级。二要坚持年度工作“齐谋划”。公司团委2025年将进一步建立健全工作机制，整合运用各单位优势资源，激发各单位团青工作活力，因地制宜培育团建品牌，建立百花起放、各自精彩的青年品牌矩阵。各单位要围绕公司改革发展大局和公司共青团工作安排，紧密结合工作实际，深度挖掘自身特点优势，把弱点补强，把亮点做精，积极向公司建言献策，共同谋划好2025年工作。要强化新建电厂单位团组织建设，着力夯实组织基础，提升凝聚服务质效，加强新入企大学生思想引领，帮助团员青年尽快融入公司改革发展。三要抓好重点工作“强品牌”。聚焦“企业之所需、青年之所急、共青团之所能”工作思路，大力推动“保安、育人、创新”三项重点工作，建立完善“宣、学、查、创、赛”一体化青安工作机制，提升青安工作整体成效。强化联建共建，在技能比武、联谊活动、创新创效等方面整合各自优势资源，畅通公司“内循环”。深入推进青年创新创效，建好青年创新突击队，用好青年创新工作室，健全青年创新创效工作机制，激发青年在创新工作中的独特优势，为公司全面构建“三业协同”高质量发展新格局贡献更大力量。