利辛发电的“核心地带”，活跃着一支充满朝气与干劲的队伍——运行四值。虽然这支队伍平均年龄不足30岁，但他们不仅是保障机组安全稳定运行的中坚力量，更是在安全生产领域奋勇争先的排头兵。他们以“青年安全生产示范岗”为目标，将青春的激情与智慧融入安全生产的每一个环节，用实际行动诠释着“安全第一、预防为主、综合治理”的深刻内涵，为利辛发电的安全高效运行注入强劲的青春动能。

一、思想引领，安全理念入脑入心。安全是电力生产的生命线，是运行岗位需要遵守的严格准则。运行四值全体成员深刻认识到青年员工在安全生产中的关键作用，将强化安全意识作为日常工作的首要任务。

安全第一课“长抓不懈”：在新员工刚刚入职时，老师傅们言传身教，将严谨细致的工作作风和宝贵的安全经验毫无保留地传递给年轻人。

安全文化浸润日常：定期组织开展安全主题活动，观看安全警示教育片等活动，利用班前班后会、学习班等反复强调安全要点，将“我要学习、我会安全、我能安全”的理念深深根植于每位青年员工的心中。

凝聚安全共识：带领青年员工进行“如何杜绝违章、如何发现隐患、如何提升应急能力”等议题探讨，在新老员工思想碰撞之中提升安全认知，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全的浓厚工作氛围。

二、苦练内功，筑牢安全技能。精湛的技术水平是保障机组安全运行的基础。运行四值的青年深知“打铁必须自身硬”的道理，将提升技术水平作为日常工作的核心。

“精操作、零差错”追求卓越：严格执行“两票三制”，规范操作流程。青年员工努力钻研运行规程、系统图，积极参与事故演练，不断提升监盘质量、设备启停、异常处理等关键操作的精准度与熟练度，力求每次操作都心中有数。

“查隐患、找缺陷”防患未然：青年员工发挥思维活跃、观察敏锐的优势，积极参加设备巡检、隐患排查治理工作。他们不放过任何一个细微的异常声音、温度、振动、参数波动，多次及时发现并上报设备缺陷，将事故消灭在萌芽状态，成为保障机组安全的“千里眼”。

三、创新实践，激发安全管理活力。利辛发电运行管理部四值青年积极拥抱新技术、新方法，为安全管理注入创新活力。

“金点子”助力安全提升：运行四值鼓励青年员工围绕安全生产中的难点、痛点提出合理化建议。例如：优化巡检路线以提高效率、利用视频监控等信息化手段提升风险预警能力等。

“微课堂”共享安全经验：青年技术骨干利用碎片化时间，在值内开设“微课堂”教育活动，分享自己的操作技巧、事故处理心得、事故案例学习分析等，促进团队整体技能水平提升。

青春因奋斗精彩，安全因守护永恒。利辛发电运行管理部四值的青年，将“青年安全生产示范岗”的创建过程，转化为提升安全意识、锤炼安全技能、强化安全管理的生动实践课程。他们在平凡的岗位上，以高度的责任感和精湛的业务能力，守护着利辛发电的安全命脉，用青春和汗水书写着安全生产的华章。他们的故事证明，青春的力量，可以在安全生产的最前沿闪耀光芒，为构建本质安全型企业贡献自己的力量。