2025年8月11日，“法治央企建设”与“上市公司运营模式”课程走进大学生入企培训课堂，这场融合法治思维与资本视野的“双课堂”，为青年员工揭开了现代化企业治理的实践密码。

法治筑基：在合规中锻造央企担当

法治建设以习近平总书记“在法治轨道上推进国家治理现代化”重要论述开篇，系统梳理了国家法治建设进程。从1978年法制重建到2020年习近平法治思想确立，央企始终是依法治国的践行者。通过解读《关于进一步深化法治央企建设的意见》，他特别强调“合规管理是贯穿法治央企建设的主线”，并以公司《合规管理暂行办法》为例，展示了“管业务必须管合规”的立体化防线体系。

“判断事物要先找规矩”成为贯穿授课的核心方法论。任老师将依法合规分解为四个层级：有明确规定的依规执行、无具体规定的参照上位法原则、全新事项比照法律原理、规范冲突时遵循下位服从上位。这种阶梯式思维模型，为初入职场的新员工提供了清晰的行为指南。

资本赋能：解码上市公司治理逻辑

运营模式从上市公司定义切入，通过601918这只股票代码背后的故事，生动演绎资本市场的价值创造逻辑。在解析新集能源“三会一层”治理结构时，他以党委会“把方向”、董事会“定战略”、经理层“抓落实”的协同机制为例，阐释了中国特色现代企业制度的优势。

课程特别聚焦公司“煤电一体化”战略布局，通过2350万吨煤炭产能与798万千瓦电力装机的协同数据，揭示上市公司通过资源整合提升抗风险能力的路径。戴斐老师强调：“信息披露是公众公司的生命线”，并列举年度报告、ESG报告等披露载体，让学员直观感受资本市场的透明化要求。

知行合一：青年员工的成长启示

全天课程不约而同地指向共同命题——治理现代化是企业高质量发展的基石。这场培训为新员工植入了双重基因：既要树立“此心安处是吾乡”的职业定力，又要培育“价值创造与价值传递”的资本思维。在课后讨论中，学员们纷纷表示要将“规章制度是企业的法律”这一理念融入日常工作，在煤炭保供、新能源开发等具体业务中践行合规要求。

作为国务院国资委“公司治理示范企业”，新集能源正以“三业协同”发展战略书写新时代答卷。本次培训不仅构建了青年员工的职业认知框架，更通过法治与资本的双重启蒙，为企业持续输送兼具合规意识与市场视野的新生力量。在这片诞生过“新集模式”的热土上，新一代建设者已接过依法治企的接力棒，向着“治理现代化的世界一流企业”目标奋力奔跑。