2025年以来，安全监察局驻阜阳矿业安监处认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“事前预防、事中治理、事后管控”的“三违”治理原则，不断培育职工“守规矩”安全文化，着力构建不敢“三违”、不能“三违”、不想“三违”的长效机制，让职工真正做到自觉远离“三违”、抵制“三违”、纠正“三违”，降低“三违”发生率，全面治理“三违”行为，不断夯实矿井安全管理根基。

严把“三违”事前预防，筑牢不想“三违”的安全思想意识。

“严把‘三违’事前预防，是实现‘零事故’目标的根本途径，更是维护矿井安全生产的重要环节。通过系统性措施，将风险扼杀在萌芽状态，实现本质安全。”该处处长金本先在谈到“三违”事前预防的意义时如是说。

该处始终将“三违”事前预防作为抓“三违”治理的重要手段。深入贯彻学习各项规章制度，常态化对职工开展法律法规的学习，切实让作业人员知规明规不敢违规，形成“守规矩”的安全氛围；严格落实“不放心人员”检查“四道关”，做好“不放心人员”的管控；深入开展“安全为了谁”大反思、大讨论、大讲述活动，潜移默化中不断提升广大职工的安全意识；通过开展“亲属座谈会”、“一封家书”“亲情寄语保安全”等活动，调动职工家属亲情协安的积极性，常吹安全“枕边风”，筑牢安全亲情防线。

狠抓“三违”事中治理，营造不敢“三违”的严管重罚氛围

“‘三违’事中治理在于通过动态管控实现‘即时阻断、即时教育、即时改进’，它既能弥补事前预防的疏漏，又能为事后分析提供依据，最终形成‘预防-治理-改进’的完整闭环，推动矿井从被动应对转向主动防控。”该处主管李奎这样说。

该处持续创新安全管理手段，不断强化“三违”事中治理。实施“三违”分级治理，严格执行“基层区队自主，职能科室督查，安监部门监督，矿领导督导”的四级“三违”治理模式，真正做到“全员参与、齐抓共管、杜绝三违、共保安全”的反“三违”氛围；狠抓典型“三违”治理，切实做到对典型“三违”行为发现一起、狠治一起、警示一片；加强智能化反“三违”建设，通过采取多样化的反“三违”手段，逐步实现由“反三违”向“防三违”、人防向技防、人工排查到智能筛选转变，提高安全管理效率。

强化“三违”事后管控，创造不能“三违”的本质安全环境

“‘三违’事后管控的意义在于‘惩前毖后、治病救人’，它是安全管理闭环的终点，也是新一轮预防的起点，能够确保矿井形成持续优化的安全长效机制。”该处党支部书记陈广瑞这样评价“三违”事后管控。

该处通过开展安全教育培训、“工人违章 干部反省”、“三违”行为曝光、终端安全履职积分考核以及正向激励无“三违”人员等多种方式，不断总结分析“三违”治理过程中存在的问题，以“关键人员”为管控重点，认真分析造成工人违章的深层次管理原因，查找安全管理工作存在的薄弱环节，采取切实有效的措施，降低事故风险，同时将职工的安全行为转化为可量化的价值，不断构建人人主动参与的无“三违”长效机制，最终达到“三违”治理的目的。

安全监察局驻阜阳矿业安监处将始终坚持“严”字当头、“狠”字为先、“细”字筑基、“盯”字贯穿总基调不动摇，围绕“稳安全、精管理、保销售、强作风、树信心”工作主线，抓紧抓实安全生产各项保安举措，以铁腕治理“三违”顽疾，不断筑牢矿井安全生产防线，守护公司安全高质量发展。