7月8日，公司党委委员、工会主席孙成友在公司及各矿网真会议室主持召开2025年上半年征迁工作会议。各矿党委书记、总工程师、分管矿领导及矿资环科主管师以上人员，资源环境部征迁管理人员参加了会议。

会议传达学习了公司上半年经济运行分析会精神，组织学习全省采煤沉陷区综合治理推进会及淮南市采煤沉陷区安全风险监测预警会商研判会精神，通报了公司上半年征迁工作检查情况，总结分析了公司2025年上半年征迁工作，并对下半年征迁工作进行了安排。

会议要求：一是要认真学习贯彻公司上半年经济运行分析会精神，特别是党委书记、董事长刘峰同志对加强地矿协调及煤矸石处置指示精神。二是要改进工作作风，形成地矿关系工作合力。各单位要主动作为，加强与地方政府沟通协调，积极主动协调解决地矿矛盾和问题。涉及重大项目、重大资金、重大舆情，要及时向公司汇报。三是要大力推进重点搬迁安置工作。各单位要认真梳理村庄搬迁协议签订及安置具体情况，准确掌握搬迁安置工作进度。四是要加快推进厂站补偿工作。厂站补偿涉及信访件较多，影响矿区稳定和地矿关系，各单位要高度重视，与村庄搬迁安置工作同步调查，同步推进，加快处理。五是要重视新村安置选址难问题。针对颍上县江口镇搬迁安置用地缺口问题，刘庄煤矿、口孜东矿与板集煤矿要提前谋划，制定应急预案，合理安排井下工作面接续，确保矿井安全生产。六是提高政治站位，积极推进采煤沉陷区治理。开展采煤沉陷区综合治理就是贯彻落实习近平生态文明思想、践行“绿水青山就是金山银山”理念、落实“山水林田湖草沙一体化保护”政策的具体体现。各单位要将采煤沉陷区生态修复作为政治任务，将生态修复纳入“三重一大”决策，确保资金投入和项目落地，认真履行“边开采，边治理”责任。七是要压实各级管理人员责任。各单位要理顺工作关系，进一步压实管理责任、履职责任和工作责任，加强对内、对外的沟通协调，及时解决难点堵点问题，切实提高工作效率。