2025年上半年，电力公司党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，以“127”党建工作思路为抓手，全力推动党建与生产经营深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为电力公司发展优势，取得了显著成效。
强化政治引领，把准发展“方向盘”
党的政治建设是根本，电力公司党总支将其置于首位。严格执行民主集中制，上半年通过13次总支委员会，对24项重点工作、69项审议议题严格把关，涵盖项目立项等多方面，确保决策符合党和发展要求。“第一议题”学习机制成效突出，针对习近平总书记相关重要指示批示精神，及时学习51项内容并细化4个落实措施，推动理论转化。理论武装不断深化，党总支理论学习中心组开展6次集中学习、3次专题研讨，依托“学习强国”等平台，将学习延伸至基层班组，还组织党员赴红色教育基地现场教学，党员政治素养大幅提升。
深化作风建设，筑牢思想“防火墙”
作风建设永远在路上。电力公司党总支以贯彻中央八项规定精神为切入点，推出“学习教育+警示教育+专项整改”组合拳。制定印发《电力公司党总支关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》，明确五个阶段任务和20项举措，构建三级工作格局，通过多种方式让作风建设要求入脑入心。组织学习典型案例，观看警示教育片，安排党员干部到看守所接受警醒。针对违规吃喝问题，党总支书记讲党课引导算好“政治账”等。同时开展机关作风提升专项行动，整改“庸懒散浮拖”问题，强化责任担当。
建强基层堡垒，激活组织“动力源”
电力公司以标准化建设为抓手，制定印发《电力公司示范（品牌）党支部创建方案》，细化工作举措，规范“三会一课”流程并实时督查，二电厂党支部因表现突出获“新集公司先进基层党组织”称号。通过创建党员示范岗等，开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，党员在安全生产等方面发挥先锋模范作用。上半年完成一电厂锅炉风机优化选型更换，二电厂通过技术措施降低供电标煤耗，预计年节约原煤成本110万元。结合建党纪念活动，组织职工创作作品，并严把党员“入口关”，举办培训班，增强党组织凝聚力。
锻造过硬队伍，激活人才“动力源”
电力公司坚持党管干部、人才原则，构建“选、育、管、用”全链条机制。干部选拔严把“政治关、能力关”，通过竞争上岗提拔2名80后青年干部，优化队伍结构。党员教育提质增效，举办3期培训班，参与率达98%。投入经费更新党建阵地标识，打造“大课堂”。青年培养注重“搭台赋能”，组织理论学习和读书日活动，“青年大学习”参与率100%，还组织红色研学，激发青年奋进力量。
从严管党治党，筑牢纪律“防护网”
电力公司党总支压实责任链条，构建“责任清单+监督闭环+文化浸润”廉洁防控体系。制定印发《电力公司全面从严治党主体责任清单》，签订党风廉政建设责任书、廉洁自律承诺书，纪检组织与党总支建立会商机制，形成监督闭环。开展驻点监督，建立干部“八小时以外”负面信息台账；节假日推送廉洁提醒，通过“我们一起过廉节”等活动，深化廉洁文化建设，筑牢员工思想防线。
凝聚奋进合力，奏响发展“主旋律”
电力公司党总支抓实宣传思想工作，领导班子常态化接访和宣讲，解决职工难题。党支部运用“五六七”工作法谈心谈话，慰问困难党员，提升职工幸福感。构建“报纸+局域网+新媒体”宣传格局，严格意识形态管控。积极推进“我为群众办实事”，工会开展疗养等活动，提升职工获得感和归属感。
风好正是扬帆时。下半年，电力公司党总支将持续深化党建与业务融合，锚定目标、真抓实干，以更高标准、更实举措推进各项工作，为电力公司和谐稳定发展提供坚强政治保障。
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