今年以来，公司安全监察局党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，认真落实公司党委部署，聚焦“铸魂领航”“强基赋能”“育人提素”“清廉护航”“凝心聚力”五大工程，不断提升党建工作质效，全面锻造坚强有力的党组织，以高质量党建汇聚全员奋斗伟力，以高水平安全保障公司高质量发展。
把牢政治引领“生命线”，强化理论武装
坚持把党的政治建设摆在首位，认真落实“第一议题”“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活制度，通过领导领学、党委督学、支部研学、党员自学，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，进一步筑牢政治忠诚思想根基。加强理论宣传宣讲，组织党组织书记和领导班子深入支部联系点，开展党的理论进基层、进一线等宣讲活动，让党的声音真正融入群众、浸润民心。扎实开展沉浸式、情景式学习教育，组织前往六安市金寨县、渡江战役纪念馆等红色教育基地，不断在学思践悟中夯实政治思想根基。进一步创新党课形式，充分利用红色资源、文化资源举办情景党课，让内容由“理论型”变“故事化”，方式由“注入式”变“互动式”，推动党的创新理论武装入脑入心、有力有效。
理顺组织建设“责任线”，筑牢战斗堡垒
坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，切实把党建工作融入安全监管工作的全过程。持续落实“七抓”工程实施方案，深化“四强五好六有”示范党支部创建，强化典型示范引领，以点带面推动基层党组织建设整体提升。围绕安全监管工作，树立“品牌+中心工作”的创建思路，积极推进党支部党建项目化创建、评选和管理工作，努力打造“品牌叫得响、主题内涵深、工作措施实、示范效应强”的党建品牌。加强党支部标准化规范化建设，制定党支部建设标准和考核评价体系，定期对党支部工作进行检查考核，找差距、补短板，在阵地建设、制度完善、活动开展等方面都取得了明显进步，不断推动党支部工作由打基础向强功能转变，由标准化规范化建设向高质量发展提升。
优化建强队伍“保障线”，规范选育管用
坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严格按照好干部标准，选拔任用一批政治素质高、工作能力强、群众公认的优秀干部。注重干部的培养锻炼，通过选派干部到基层一线、重点项目、艰苦岗位挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。加强党员教育管理，严把党员发展入口关，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，不断优化党员队伍结构。通过设立党员先锋岗、划分党员责任区等方式，激励党员发挥先锋模范作用，在急难险重任务面前冲锋在前。全面启动职工素质教育工程，深入开展“三个帮扶”“五个一”安全培训、星级“安全卫士”评选等工作，以高频次自学、多样化测试、精准化讲解、实战式演练、激励式评比，切实提升安全监察队伍综合素质。
拉紧法规制度“警戒线”，打造清廉队伍
坚持把廉政建设作为全面从严治党重要抓手，认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过纪委书记开展专题辅导、观看警示教育片、参观廉政教育基地等多元化方式，引导党员干部将遵规守纪印刻于心、践之于行。完善监督机制，建立健全党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督体系，加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，通过节假日、周末督导、深入偏远头面等方式，强化干部履职尽责意识。通过开展廉政风险排查防控工作，对各部门、各岗位存在的廉政风险点进行了全面梳理，并制定相应防控措施，有效防范廉政风险。加强对党员干部的日常监督管理，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现和纠正党员干部的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。紧盯“蝇贪蚁腐”，坚持风腐同查同治，持续全方位紧盯安监员利 用微权力“吃拿卡要”等“微腐败”问题，坚决铲除腐败滋生的土壤和条件，持续净化政治生态。
延伸共联共建“服务线”，稳固党群基础
坚持“党建带工建、党建带团建”工作思路，推动落实一月一主题的“共联共建”党建活动，努力构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，进一步激发党员、青年、职工坚定跟党走的信心与决心。组织开展2025年群团系统先进评选工作，充分发挥先进榜样的示范引领作用，营造浓厚创先争优氛围，有效激发广大职工崇尚理想、矢志奋斗、追求卓越的内生动力。坚持党的群众路线，用心用情用力做好民生工程建设，深化“我为群众办实事”长效机制，落实节日慰问、职工互助保障等民生实事，举办读书分享、亲子活动等文体活动，不断提升职工幸福指数。围绕安全监管中心工作，大力开展青年安全监督岗、青年创新工作室创建等活动，引导广大青年立足岗位、建功立业，展现安监青年风采，不断为公司“三业协同”高质量发展新格局奠定安全基础。
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