5月28日，公司在新集宾馆二楼会议室举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨人力资源专项培训班，公司首席经济师孔令武出席并讲话，安徽省委讲师团专家以及中科大外聘教师到会授课，公司人力资源部（党委组织部）负责人主持开班式。
本次培训聚焦提升人力资源从业者专业能力和职业素养，精心设计课程，邀请安徽省委讲师团、人力资源行业主管部门专家以及中科大外聘教师和行业专业律师，通过理论讲解、案例分析、实战研讨等方式开展教学。课程安排紧凑、内容涵盖深入贯彻中央八项规定精神学习教育、两会精神解读、人力资源管理、薪酬绩效、劳动关系等方面内容。
开班仪式上，利辛发电公司以《多举措人才培养》为主题，深度剖析企业在人才梯队建设、技能提升机制等方面的创新做法；刘庄矿业则围绕《精细考核提效与智慧薪酬创新实践》，结合实际，分享了绩效考核体系优化、数字化薪酬管理等实战经验，为学员拓宽了管理视野，提供了可复制、可推广的经验样板。
培训班指出，人力资源是企业高质量发展的“第一资源”，一要充分领会培训的重要性和紧迫性。当前公司构建煤炭、煤电、新能源“三业协同”高质量发展新格局进入关键阶段，煤电、新能源产业加速推进，亟须一支高素质专业化的HR人才队伍做支撑。本次培训，将开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育与人力资源专业能力提升深度融合，既是贯彻全面从严治党要求的政治任务，也是破解发展难题、锻造人才队伍的关键之举。二要全面提升专业素养和实战能力。结合巡视巡察反馈问题和新时代组织人事工作新要求，要跟着老师细心学，带着问题虚心学，聚焦业务深研讨，在学习中，要立足自身岗位业务，带着平时工作过程中遇到的难点和问题去学习，针对巡视巡察反馈的问题，要寻求破解现实问题的思路、方案和措施。通过学习，努力将知识转化为解决实际问题的能力，在岗位上锻炼本领，把自己培养成综合能力强的人力资源行家里手，为提升人资工作质量奠定坚实的基础。三要完成各项培训目标和任务。严格遵守培训制度规定，严格贯彻落实中央八项规定精神，严禁聚餐饮酒，以端正的态度、饱满的热情投入学习，积极参与“我为人资献良策，助力公司高质量发展”分组研讨，确保学有所思、学有所获，切实将学习成果转化为推动公司战略落地的实际成效。
此次培训为期3天，各单位经营负责人及人力资源相关人员100余人参加。本次培训既是一次知识的“充电”，也是一次能力的“赋能”，下一步公司将继续开办专项培训班，引入高端师资，持续跟踪学习效果，推动学员将所学知识转化为工作实践，切实提升人力资源管理水平，为积极构建公司“三业协同”高质量发展新格局注入新动能。
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