近日，公司成功举办2025年统一战线工作培训班，此次培训不仅为统战工作人员搭建了交流互鉴的平台，更成为提升工作成效的重要契机。培训围绕新时代统一战线工作的新要求、新任务展开，通过专家授课、案例分析、交流互动等形式，让参培人员对统一战线工作的重要性和紧迫性有了更深刻的认识。公司统一战线工作始终秉持守正创新原则，以团结、和谐、奋进为主旋律，致力于实现统战组织、队伍与赋能的全面强化，充分发挥统一战线这一强大法宝作用，为企业高质量发展凝聚起磅礴力量。
专题研究：锚定方向，筑牢发展根基
公司建立完善“党委统一领导、党建工作部牵头协调、各部门协同配合”的工作机制，明确各单位、各部门在统战工作中的职责和任务，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。公司所属各单位严格落实统战工作责任制，持续完善大统战工作格局，紧密结合自身工作实际，每年对统战工作任务进行细致分解，并明确责任单位和责任人，确保统战工作落到实处。2024年，公司统战成员9人次成功获得知识产权证书认定，1名党外知识分子荣获2024年度淮南市党外知识分子“双树双建”主题教育活动年度标兵，18人次获得了提拔重用等。这些成绩的取得，彰显了统一战线在凝聚人心、汇聚力量的政治作用，为构建煤炭、煤电、新能源“三业协同”高质量发展新格局提供了有力支撑。
科学调研：攻坚克难，探索创新路径
“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。”面对今年一季度煤炭和电力市场低迷的经济形势，公司干部职工迎难而上，全力组织生产活动，商品煤产量超预算计划 36.36万吨，且商品煤煤质自2020年以来首次达到4618卡/克，实现煤炭产量与质量的双提升。统战成员积极围绕热点、难点问题，聚焦“卡脖子”难题展开针对性调研，明确调研目标、范围和方法。在实践工作中，采用实地走访、问卷调查、数据分析等多种方式，广泛收集一线职工、生产技术骨干和行业专家的意见和建议。同时，公司以技能大师（党外知识分子）工作室为平台，分别在老区、新区建立了“统战人员建言献策工作室”，工作室的创新成果“一种提升钢丝绳涂油装置”荣获安徽省阜阳市“五小”成果奖，并获得4项国家实用新型专利；工作室12名普通技工顺利通过高一等级的技能资格鉴定，其中2人取得技师资格，进一步凝聚党外知识分子推动高质量发展的智慧力量。
务实交流：集思广益，凝聚发展共识
各单位认真组织学习《习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想学习读本》，开展统一战线专题宣讲，引导统一战线成员在思考中提升认识，在交流中寻找良策，营造坚定不移听党话、跟党走的氛围。鼓励统战成员围绕深化改革、技术攻关、提质增效、民生工程等方面进行深入思考，经常性开展座谈交流，分享有成效的见解和经验。并持续将有益的意见和建议进行梳理和分类，结合实际推动前沿技术成果转化，为企业高质量发展解决实际问题。同时，针对不同群体要求，开展特色菜品提升专项行动，不断提高职工获得感、幸福感。注重发挥基层组织“微网格”服务优势，定期收集少数民族职工群体的“微心愿”。采取优秀项目评比、优质资源共享等方式，引导统战代表人士积极参与健康义诊、法律咨询、便民服务等志愿活动，集聚发展合力。
丰富载体：融合赋能，激发统战活力
公司持续打好学习培训、红色教育、调查研究、意见征集、技术比武、名师带徒等“组合拳”，保障了学习聚焦准、教育方式活、成效效果好。通过将统战工作与各类群团等活动的有机融合，既避免分散精力，又为各项工作提供了有力抓手。在主题教育中，组织统战成员参观革命纪念馆、红色教育基地，引导他们坚定理想信念，增强爱国情怀和责任担当。在技能比武活动中，鼓励统战成员参加竞赛项目，激发他们的创新精神和工作热情。利用节日特色、主题实践等活动，深入困难群体家中进行关爱帮扶，提升统战成员的幸福感、安全感。2024年学历提升600余人，技能提升1500余人，党外知识分子群体占比数量较高。
预防风险：落实责任，保障稳定发展
公司着力做实思想政治引领主责主业，紧盯重要时间节点、重大事件和重点人物，及时提出针对性对策建议。建立舆情监测和分析机制，加强苗头性、趋势性信息收集研判，强化网络风险预警预报。在重大节日和敏感时期，提前制定应急预案，对可能出现的风险进行排查和防范。同时，加强与统战成员的沟通交流，及时了解他们的思想动态和诉求，积极帮助解决实际困难，将矛盾化解在萌芽状态，保障企业安全生产持续稳定。2024年，公司正面宣传氛围浓厚，未发生负面舆情事件，干部职工队伍保持昂扬的精神面貌，以强劲合力保障利润总额实现历史性突破。
面对严峻的市场形势，新集公司不断创新工作方法，加强统战工作队伍建设，持续强化措施落实，提高工作水平，推动统一战线工作再上新台阶，为企业高质量发展注入源源不断的动力。
热点新闻
