为进一步强化高技能人才队伍建设，健全技能人才评价体系，选拔培养一批业务精湛、能力突出、作风过硬的煤矿监测工高技能人才，4月16日，阜阳矿业顺利完成公司年度监测工高级技师聘用考核工作。来自公司各单位的多名优秀技能人才齐聚该矿戚向男大师工作室，同台竞技、以考促学、以赛促练，全面展现了监测工岗位从业人员过硬的专业素养与娴熟的技能水平。

本次考核依托阜阳矿业戚向男技能大师工作室优质资源，充分发挥工作室专业实训优势，依托其配备的完善监测监控设备实操平台、标准化考核工位，以及涵盖实操技能全流程的全套考核资源，为本次考核提供了专业、严谨、规范的场地与技术支撑，确保考核能够全面、真实检验参试人员的实际能力。考核严格遵循高级技师聘用标准，科学设置业绩量化、实操技能两大核心考核环节，全方位、多维度检验参试人员的工作业绩、设备操作熟练度、故障排查精准度以及现场应急处置能力，切实把政治素质高、业务能力强、岗位实绩突出的优秀人才选拔出来。

考核现场秩序井然、氛围浓厚，既充满竞争的紧张感，又洋溢着比学赶超的奋进气息。参试人员精神饱满、沉着应战，严格恪守操作规范，有条不紊地开展设备安装调试、故障诊断排查、参数设置校准等实操环节，动作精准规范、操作娴熟流畅，充分展现了一线技能人员扎实的专业基本功、丰富的现场实操经验以及严谨细致的工作作风。考核工作人员全程坚守岗位，严格执行考核纪律，秉持“公平、公正、公开”的原则，严谨细致地完成监考、评分、记录、复核等各项工作，全程做好痕迹化管理，确保考核过程规范有序、考核结果真实有效，切实维护了考核工作的严肃性和权威性。

此次监测工高级技师聘用考核，不仅为公司监测工岗位技能人才搭建了交流学习、展示风采、比拼技能的平台，更进一步完善了高技能人才选拔、培养、聘用的良性机制，有效激发了全体技能人员钻研业务、锤炼技能、争当先进的积极性和主动性。下一步，阜阳矿业将以此次考核为契机，持续加强高技能人才队伍建设，不断优化技能人才评价体系，充分发挥高技能人才的示范引领作用，为企业高质量发展注入坚实的技能人才力量。