在中煤新集阜阳矿业的运输战线上，有一位深耕煤海31年的“老兵”，他以党员初心为舵，以实干担当为帆，在安全生产、党建创新、人才培养和团队建设的广阔天地里默默耕耘，用一串串坚实的足迹、一项项亮眼的业绩，诠释着新时代煤矿人的责任与使命。他就是中煤新集阜阳矿业运输党支部书记宋立松，一位先后斩获淮南市公安局二等功、三等功，中煤新集公司“百名安全生产标兵”“优秀新集员工”“向正向善向上好干部”，中煤集团“优秀共产党员”等多项荣誉的先进典范。

铁面护安全 筑牢运输 “生命线”

“安全是不可逾越的底线，任何时候都不能有丝毫松懈。” 这是宋立松常挂在嘴边的话。作为运输战线的 “安全守护者”，他始终将安全生产放在首位，用铁面无私的态度筑牢安全防线。每天清晨，他总是早早到岗，牵头排查安全意识薄弱的“四不放心”人员，逐一谈心谈话、压实责任；班前会上，他精准梳理当日作业风险点，明确安全操作要点，让每一位职工带着清晰的安全认知上岗；作业现场，他带头巡查督导，遇到违规操作立即制止纠正，用身边案例敲响安全警钟，以“时时放心不下”的责任感，引领运输区实现安全生产平稳有序。

党建赋新能，激活生产“动力源”

面对运输战线长、任务重、风险高的行业特点，宋立松创新探索党建与生产深度融合的路径，让党旗在运输一线高高飘扬。他精心打造“党员责任区”，将党建责任与安全生产责任紧密挂钩，形成 “党员带头抓安全、促生产” 的示范效应；创新推出“党大夫在行动”党建品牌项目，组建由党员技术骨干组成的专业团队，为运输安全生产提供全周期“诊疗”服务，从日常巡检到故障排查，从技术升级到维护保养，全方位排查运输生产过程中的安全隐患，使设备故障率大幅降低，该项目也被评为中国中煤基层示范品牌党支部。此外，他牵头成立“党员创客”攻关小组，聚焦运输生产中的难点堵点，开展技术革新和工艺优化，斩获多项新集公司及矿级“五小”创新成果奖，以党建“软实力”激活生产“硬动力”。

育才有良方，打造攻坚“主力军”

企业发展，人才为要。宋立松始终把人才培养作为团队建设的核心任务，搭建起多元立体的职工成长平台。他牵头制定专项人才培养计划，推行 “导师带徒” 制度，安排经验丰富的老党员、老技师与青年职工结对子，通过 “手把手” 教学、“面对面” 传授，帮助青年职工快速掌握岗位技能；常态化组织岗位技能比武、安全知识竞赛等活动，营造 “比学赶超” 的浓厚氛围，激励职工勤学技能、苦练本领。在他的悉心培育下，运输区年度涌现出技术能手、业务骨干 20 余名，多名职工在矿及公司技能竞赛中屡获佳绩，为矿井高质量发展输送了源源不断的人才活水。

初心暖人心，凝聚团队“向心力”

职工的心，企业的根。宋立松始终践行“以职工为中心”的发展理念，把职工的急难愁盼放在心上、落到实处。他坚持常态化与职工谈心谈话，无论是家庭生活困难、思想情绪波动，还是工作中的困惑疑虑，都一一记在心上、全力协调解决；针对“三违”职工，他摒弃“一刀切”的处罚模式，而是耐心开展谈心帮教，讲解违规危害、倾听内心诉求，化解思想心结，引导职工主动遵章守纪；通过“我为群众办实事”实践活动，解决职工关心的住宿改善、通勤便利、福利保障等实际问题，用真情实意温暖职工心田，凝聚起“上下一心、攻坚克难”的强大团队合力。

初心如磐，使命在肩。宋立松扎根煤海三十一载，以党员的责任担当、创新的工作方法、务实的工作作风，在平凡的岗位上书写了不平凡的业绩，成为激励全体职工奋勇争先的榜样。面向未来，他将继续带领运输区全体职工，以更坚定的信念、更务实的举措、更昂扬的斗志，在保障矿井运输安全、助推企业高质量发展的道路上勇毅前行。