1月28日，利辛矿业召开2025年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核暨发展党员“一报告两评议”会议，旨在通过公开述职、领导点评、民主测评等环节，进一步传导压力，持续提升基层党建工作水平，推动矿井党的建设工作全面进步、全面过硬。矿党委书记、副矿长杜星进行全面点评并讲话，党委副书记、纪委书记王克勇，矿长助理程卫出席会议。

会议安排党建工作科、经营办、机电信息化办公室、生产办、总工办、生产准备6家单位党支部书记进行现场述职，汇报一年来党建工作推进措施和取得的成效，全面总结2025年工作中存在的不足并提出整改措施，其他党支部书记进行了书面述职。会议还对利辛矿业2025年发展党员工作进行了测评。

会议指出，本次党支部书记抓党建工作述职评议考核会，既是对过去一年各支部工作的集中检阅，也是对全面从严治党向基层延伸的再动员、再部署。现场述职既展示了成绩、突出了亮点，也直面问题、剖析了根源，体现了实事求是的精神和刀刃向内的勇气。提问环节，大家聚焦短板、交流思路，达到了红脸出汗、相互启发、共同提高的目的。

杜星强调，2026年是利辛矿业发展的关键之年，各党支部要提高政治站位，扎实做好基层党建工作。一是压实责任，夯实高质量发展基础。党支部书记要知责于心，把党的政治建设摆在首位，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，坚持党要管党、全面从严治党；要担责于身，将党建工作与矿井中心工作同谋划、同部署、同落实、同推进；要履责于行，抓实阵地建设、意识形态建设、舆情管控、职工素质提升四大任务，让党旗在矿井一线高高飘扬。二是理清思路，增强高质量发展引领力。要总结经验，建立长效机制，围绕安全生产标准化、提质增效、水害治理等重点工作，推动党员干部将学习成果转化为行动效果；要厚植党建新优势，落实发展新举措，发挥党建引领保障作用，构建大党建规范化管理新格局，形成攻坚合力。三是下足功夫，激发高质量发展新活力。运用好“五六七”思想政治工作法，丰富党建活动载体，抓好思想政治、信访维稳、纪律作风建设；担当作为强班子、建队伍，解决痛点难点工作和职工“急难愁盼”问题，营造良好政治生态。