2025年，新集二矿综采二队党支部在矿党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”思路，锚定“围绕中心、建强队伍、服务群众”职责定位，激活基层党组织“红色引擎”，锻造党员先锋队伍，推动党建与生产深度融合，为矿井高质量发展注入强劲动力。

铸魂固本，压实管党治党责任

始终把政治建设摆在首位，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，全年召开支委会16次、党员大会4次、讲授专题党课5次，高质量完成2024年度组织生活会，查摆整改问题8条；对标“四强五好六有”标准，持续优化支部阵地，推动工作标准化、规范化；严格落实党建工作责任制，明确支部书记第一责任和支委“一岗双责”，实行清单管理、闭环落实；党费收缴规范严谨，全年收缴率100%，党务公开及时透明。

凝心聚智，筑牢理想信念根基

持续强化理论武装，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，采取“集中学习+专题研讨+个人自学+线上打卡”模式，全年组织集中学习22次、专题研讨4次，党员参学率96%以上；加强党章党规党纪和中央八项规定精神学习，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片6场次；深化“我为群众办实事”，举办职工集体生日会，为退休职工举办欢送会，解决职工子女招工等“急难愁盼”问题6项。

强基提质，激发基层组织活力

选优配强支部班子和党小组长，党员发展向生产一线和关键岗位倾斜，年内吸收入党积极分子1名；严格党员全过程管理，落实谈心谈话制度，掌握思想动态；创新活动载体，深化“强堡垒 做排头 当先锋”党建品牌和“蜂巢”项目化建设，开展党员身边无“三违”“技术比武先锋行”等主题活动；实施党员先锋积分考核，建立量化评价机制，激发党员立足岗位建功的热情。

正风肃纪，营造风清气正生态

运用“4+2+1”廉洁教育模式常态化开展警示教育，组织学习典型案例通报；紧盯物资领用、设备检修、岗位调配等关键环节，排查廉洁风险并制定防控措施；在节假日等关键节点开展廉洁提醒，班子成员签订“一岗双责”责任书，全体党员作出廉洁承诺；全年专题研究党风廉政建设工作2次，讲授廉政党课2次，未发生党员违纪违法事件。

先锋引领，彰显党员模范担当

结合“两学一做”常态化制度化，开展安全生产法规、开采技术、设备检修等专业培训，提升党员业务能力；在急难险重任务中组建“党员突击队”，特别是在220107工作面过断层等关键时期，党员带头攻坚、连续作战，确保回采任务安全完成，让党旗在一线高高飘扬。

宣传引导，汇聚干事创业合力

利用宣传栏、微信群、班前会等平台，宣传党的政策、上级部署及集团发展理念，全年被矿采用稿件56篇，开展形势任务宣讲21次；挖掘身边典型，宣传优秀党员、岗位能手事迹，全年选树先进典型5人，弘扬劳模、工匠、矿工精神；关注职工思想动态，建立常态化摸排机制，做好舆情引导与矛盾化解，营造和谐稳定、积极向上的队伍氛围。

征程万里风正劲，奋楫扬帆再出发。综采二队党支部将继续坚持党建引领，在矿党委领导下，巩固党建工作成果，深化党建与安全生产、经营发展、队伍建设的融合，以昂扬斗志、扎实作风和有力举措，团结带领全体职工扎根一线、勇担重任，为矿井高质量发展谱写新篇章、贡献新力量！