为严格落实薪酬分配“三公开”要求，规范薪酬分配管理，保障职工合法权益，2月27日，新集一矿组织经营办、党建工作科、人力资源科、财务科、工会及基层党支部书记等相关人员，对基层区队薪酬分配情况及“三公开”落实情况开展专项监督检查。

本次检查依据矿薪酬分配监督管理办法，针对各单位薪酬分配情况，通过查阅薪酬分配方案、分项定额评分标准、薪酬分配会议记录、考勤报工单、计件评分表、薪酬计算过程、绩效考核分配办法、全员工资公示明细表等，结合现场核验、职工座谈、数据比对等方式，重点核查分配方案公开的全面性、计算过程公开的透明性、薪酬结果公示的规范性及时效性。针对存在问题，检查人员现场进行问题反馈，明确要求相关区队立行立改，补齐短板。

下一步，该矿将强化“三公开”工作常态化监督，定期开展抽查复核，督促各基层队完善公示闭环管理，细化公示内容、规范资料留存。同时，加强业务指导，持续提升薪酬分配规范化、透明化水平，切实维护职工知情权、监督权，营造公开、公平、公正的良好工作氛围。