十年初心如磐，十年暖心护航。自公司划入中国中煤管理以来，利辛矿业在高质量发展征程上步履坚实。矿工会始终践行以人民为中心的发展思想，坚持全心全意依靠职工办企业，紧扣企业发展大局忠诚履职、主动作为，把“娘家人”的温暖送到职工心坎上，用实干与担当书写了一份有温度、有厚度的“工会答卷”。
思想铸魂，汇聚同心同向“向心力”
十年来，利辛矿业工会始终把讲政治摆在首位，深入开展形势任务教育，推动党的创新理论进区队、进班组、进一线。面对生产经营压力，工会组织“形势任务大家谈”“攻坚克难献一计”等全员大讨论，累计开展“井下如何有效自保”“安全为了谁”等特色主题宣讲91次，凝聚起攻坚克难的强大合力。
矿工会大力弘扬劳模精神、工匠精神，自投产以来每季度开展安全生产先进表彰，每半年邀请无“三违”职工家属共同上台领奖，制作榜样海报173幅、制作学榜样视频16期，让实干者受尊重、奉献者得荣誉。十年间选树先进典型数百名，覆盖各生产头面涌现的一批先进工作者，举办事迹报告会数十场，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。通过开展红色研学、爱国主义教育，职工归属感与使命感持续增强，2020年获评亳州市“五星级工会”，2022年获评淮南市“模范职工之家”，思想引领与组织建设成效显著。
民生暖心，绘就共建共享“同心圆”
矿工会始终把职工“急难愁盼”事项放在心上，组织各级工会干事常态化到一线走访调研，收集意见、联合督办、销号落实，十年累计解决职工诉求数百件，用心维护职工合法权益，2018年荣获亳州市“劳动保障守法诚信等级证书”，和谐劳动关系建设成果扎实。
十年间，矿区民生面貌焕然一新。昔日简陋的集体宿舍，逐步升级为温馨舒适的公寓化宿舍，吹空调、看电视、用WiFi、享受独立卫浴已随着宿舍楼的工程改造成为了职工的日常生活；泥泞土路改成宽阔柏油路，职工食堂“明厨亮灶”、菜品丰富，澡堂水温恒定、环境整洁，新建停车场与充电桩解决停车、充电难题，一件件、一桩桩看得见的好事落地让职工从“住得下”迈向“过得好”。
矿工会持续开展“四季送”、金秋助学、大病救助、节日慰问，十年帮扶困难职工超千人次；集体生日会、带薪疗休养、健康体检常态化推进，让职工感受“家”的温暖。同时大力建设“花园式矿山”，累计栽植苗木3000株，复垦绿化8000平方米，可绿化覆盖率超50%，矸石山变“百花园”，职工获得感、幸福感、安全感不断提升。
技能提升，搭建成长成才“大舞台”
十年来，矿工会联合培训部门深耕技能提升工程，开展岗位练兵、技术比武、师带徒等活动，累计举办技能比武224场次，培育高级工及以上技能人才545人。依托技能大师、青年创新工作室，鼓励职工岗位创新，十年完成技术革新与小改小革161项，获国家实用新型专利25项、发明专利4项，创造直接经济效益4000余万元。
矿工会推动“管理、技术、技能”三条成长通道并行，以技能鉴定、职称评定、学历提升助力职工成长，大批一线工人成长为技术大拿。深化“师带徒”机制，结对师徒数百对，以传帮带加速青年成才；出台创新创效奖励办法，搭建融创中心与攻关小组，全员创新热情高涨。2023年荣获安徽省“劳动竞赛先进集体”、安徽省“五一劳动奖章”；2024年在亳州市煤矿职业技能竞赛中斩获团体一等奖与优秀组织奖，人才培养与竞赛成绩斐然。
文化润心，凝聚奋进向上“精气神”
矿工会大力推进职工文化建设，职工书屋、健身中心、文体广场从无到有、全天候开放，运动会、文艺汇演、露天电影等活动常态化开展，覆盖职工上万人次；成立书法、羽毛球、乒乓球等兴趣小组，组织兴趣活动237场，让职工业余生活从“单调”变“多彩”。
持续深化“家”文化建设，倡导“爱矿如家、同心共进”理念，通过道德讲堂、家风分享、家属开放日等活动，拉近企业与职工的距离，增强职工归属感、认同感、荣誉感，形成“队伍稳、人心齐、干劲足、风气正”的和谐局面，为企业发展注入强劲精神动力。
十年风雨兼程，十年倾情服务。利辛矿业工会以一次次走访、一件件实事、一场场活动，践行“职工有所呼、工会有所应”的承诺。站在新起点，利辛矿业工会将继续坚守以职工为中心的导向，聚焦企业安全发展大局，深化民主管理、权益维护、民生服务、技能提升等工作，团结全体职工以昂扬姿态、务实作风，在矿井高质量发展新征程上，续写工会工作崭新篇章。
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