四月芳菲，阜阳矿区的李花如期缀满枝头。选煤楼前，生产办工程师王海兵驻足凝望，昔日震耳欲聋的机械轰鸣，早已化作智能系统与设备运转的和谐交响。“十年了，”他望着高耸的厂房，语气里满是感慨，“这条路，虽艰辛不易，却越走越亮堂。”
2016年9月，新集公司正式并入中国中煤，为深陷行业困境的阜阳矿业注入了生机与希望。对许多和王海兵一样，亲历过煤炭行业“寒冬”的老矿职工而言，那一年承载着太多复杂的情愫：有对前路的迷茫，有对变革的阵痛，更有对“巨轮入港”的期盼。
从“求生”到“新生”，饭碗稳了，人心聚了
“那些年，每天下井前都揪着心：这矿还能撑多久？”回望2014年前后的艰难光景，时任通风区区长的孙多润言语中满是唏嘘。彼时，煤炭行业进入深度调整期，刚投产的矿井旋即陷入生存困局，“分流”“待岗”成为矿区上下的高频词。他曾亲眼目送近百名工友离去，不舍与迷茫交织，矿区一度被低落与焦虑的气息笼罩。
变革在阵痛中悄然启程。为破解生存困局，矿井果断推行“大区队、契约化”改革，打破部门壁垒，倒逼全员提质增效。“当时，我们队并入了开拓队和巷修队的职工，工作量直接翻倍，人人都得练就多面手。”回忆起改革初期的日子，综掘队技术员郑高增记忆犹新，“但也正是这份压力，倒逼我们练就了一身‘全能本领’，为后续发展打下了基础。”
“央企身份意味着什么？”最初的观望，很快被实实在在的变化打消：安全标准愈发规范、培训体系日趋完善、设备更新投入持续加大……更令人振奋的是，2016年矿井首次实现盈利突破亿元。“那是寒冬里的一把火，暖了矿井，更暖了每一位职工的心。”郑高增的话语，道出了当时所有人的心声。
饭碗稳了，人心自然思归。一些已经离职的工友，听闻矿里的巨大变迁后，纷纷选择返岗，重新回到这个熟悉的“家”。“如今，企业效益一年比一年好，我们的收入年年攀升，福利保障也越来越全，这份工作，干得踏实、有尊严，更有奔头。”通防区返岗职工李力深有感悟。
从“汗水”到“智慧”，效率高了，安全稳了
如果说地面的变化温暖人心，那么千米之下的井下世界，才是煤炭生产的真正主战场，更是这十年变迁最直观、最深刻、最“硬核”的见证。
“以前在深部软岩巷道里掘进施工，那滋味真是刻骨铭心。”综掘一队队长万多成的思绪，仿佛又飘回了十年前。“顶板压力大得吓人，岩石软得像豆腐，破碎不堪，我们行内人都自嘲是‘在豆腐里打洞’，心里始终悬着一块大石头，安全生产‘压力山大’。”矿井高地压、高地温、高地应力“三高”地质条件突出，职工在极其复杂危险的岩层中一寸寸艰难推进，不仅劳动强度极大，安全风险更是如影随形。
转机始于技术攻坚。十年来，矿井联合科研院所协同发力，探索出“煤矿千米深井围岩控制及智能开采技术”。“该技术就像给巷道穿上了一件‘智能铠甲’，既能抵御顶板压力，又能实时监测围岩变化，让井下作业环境变得更安全、更稳定。”总工办负责人朱阳涛形象地比喻道。该技术不仅斩获行业科技进步特等奖，更让巷道变形量降低40%，支护成本下降25%，为矿井高质量发展筑牢了根基。
更大的变革，是迎来了回采“钢铁巨人”。2020年，矿井引进华东地区首套7米大型智能综采装备，撑起生产作业新高度，彻底颠覆了传统开采模式。“现在，坐在工作面集控室里轻点鼠标，就能实现采煤机记忆截割、支架自动移位，设备运行数据实时呈现在眼前，日产原煤突破万吨。”昔日综采队普通职工、如今已是煤炭行业技能大师的杨振，言语间满是自豪。
“你看，那是我们的‘新工友’。”在井下中央水泵房，机电信息化办公室科员李闯指向轨道上匀速移动的智能巡检机器人。“它搭载多种传感器，能自主识别设备异常、监测气体浓度，并将数据实时回传。以前这个岗位需要三班倒、7个人值守，现在只需1人远程监控即可。”目前，矿井已有8个固定岗点实现无人值守，累计减少岗位用工近百人，让职工从繁重的体力劳动中解放出来。
掘进工区的变化同样令人瞩目。随着掘锚一体机、全液压钻车等先进设备相继投用，巷道月进尺从180米提升至320米，劳动效率实现翻倍，职工劳动强度却大幅降低。“过去打眼放炮、人工支护，又累又危险；现在配套机械化设备一次成巷，粉尘少了，效率高了，安全更有保障。”掘进工刘成抚摸着崭新的操作台，笑容里满是欣慰。
“以前觉得挖煤只是一份谋生的工作，现在明白了，我们挖的是保障国家能源安全的‘底气’，是守护万家灯火的‘温暖’。”全国劳模曹学涛的话，道出了新时代矿工的使命认同感，这份认同感融入每一项工作：技术攻关时，团队主动对接“科技兴企”政策，找准攻关方向；设备选型时，优先考虑绿色低碳技术，践行环保理念；生产组织中，自觉对标行业先进，追求精益求精。
从“安居”到“宜居”，人心暖了，生活美了
如果说井下的变迁是“硬核升级”，那么地上的变化，便是藏在细节里的“温柔守护”，让职工从“安居”到“宜居”，真正实现了“有生活、有尊严”。
“矿井建成504套标准化安居房，全部实现拎包入住。”党建工作科负责人李亮介绍，安居房厨卫齐全、配套完善，彻底圆了职工“居者有其屋”的心愿。“自从搬进安居房，每天下班能吃上妻子做的热乎饭，节假日还能和一大家人团聚，这种日子，以前想都不敢想。”老职工常先和的话语里，满是知足与幸福。
除了安居房，矿区生活配套也在持续提档升级。公寓化职工宿舍统一配齐空调、WiFi、衣柜等生活设施，让职工住得舒心；新建的多功能文体活动场所，涵盖健身房、棋牌室、露天篮球场及科技图书馆等，成为职工下班后休闲放松的热门打卡地，生活气息愈发浓厚。
矿井将人才队伍建设作为核心工程，精准对接岗位需求，常态化推行“订单式”培养、“师带徒”机制，畅通职工“学历提升、技能晋升、职称晋级”三条发展通道，一批批技术能手、岗位标兵在实践中脱颖而出。“十年间，我带出30余名徒弟，个个都成长为了‘技术骨干’。”行业技能大师戚向男颇为自豪地说，技术有传承，企业才有未来。
矿区环境也在悄然实现“园林化”蜕变。立足新发展理念，矿井紧密融入国家“双碳”战略，加快推进环保取水改造、矸石山封闭大棚、“三废”治理防控等重点工程，精心打造“福禄岛”“平安亭”等“口袋”景观。如今，矿区绿化面积已拓展至38万平方米，这里不再只是谋生劳作的场所，更成为宜居的幸福家园。
十年同舟，砥砺奋进。并入中煤以来，阜阳矿业先后获评“省级安全文化建设示范矿井”“省级绿色矿山”“行业特级安全高效矿井”等多项荣誉，用责任与担当交出了高质量发展的优异答卷。
站在新的历史起点，矿井将坚定锚定建设“安全、智能、和谐、高效”一流矿井的目标，围绕国家“十五五”规划开局部署，深入践行公司“12457”发展战略，为助力集团建设世界一流能源企业贡献更大力量，继续谱写更加绚丽的奋斗篇章。
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