清晨5点多，天还没亮，薄雾未散，新集二矿综掘三队的会议室已灯火通明。55岁的队长杨红进正在主持召开班前会，再过半小时，他就要带领18名早班工友，奔赴井下-650米的掘进工作面施工。
从1996年怀揣着青涩与憧憬成为一名煤矿工人，到如今身披“中央企业劳动模范”“安徽省劳动模范”的荣光，这位深耕煤海30多年的老兵，从普通掘进工人一步步成长为“王牌之师”的领航者，用脚步丈量着巷道的每一寸延伸，用责任守护着每一位工友的平安，用创新破解着一个又一个生产难题，在黑暗幽深的井下，书写着新时代煤矿工人的奋斗故事。
“带下去的是兄弟，带回来的是平安”，这是杨红进常挂在嘴边的一句话，更是他30多年煤矿生涯的坚守。煤矿掘进行业高危属性突出，井下地质条件复杂多变，顶板压力、瓦斯浓度、设备运行状态，任何一个环节的疏忽都可能引发灾难性后果。为此，杨红进总结出“眼到、手到、心到”的三到原则，将安全防控融入生产的每一个细节。每天下井后，他做的第一件事便是沿着巷道逐一排查隐患，小到一颗松动的螺帽，大到支护不合格的顶板，哪怕是最细微的异常，他都要求现场整改到位，绝不带着隐患作业。
2025年5月以来，综掘三队施工240102风巷，该巷道全长1843米，随着巷道的不断掘进延伸，井下作业环境随之增高，高湿闷热的环境不仅严重影响职工的工作效率和身体健康，更给安全生产带来潜在风险，导致个别职工产生畏难情绪，士气低落。杨红进常用他那沙哑的声音鼓舞大家：“兄弟们，越是艰难险阻，我们越要拿出‘猛虎队’的气势来，和困难一较高下！”他以身作则，带头攻坚，坚持每天深入一线，紧盯现场，这种敢拼敢干的工作精神，感染了身边的职工弟兄们，不但提高了队伍的凝聚力和战斗力，还攻克了一个又一个困难，目前，该巷道正安全稳步推进中。
在班前会管理上，杨红进独创的“看、问、听、查”四步法，成为守护职工安全的第一道屏障。他深知，煤矿工人都是家里的顶梁柱，带着心事或疲惫下井，比瓦斯更危险。因此，每次班前会，他都会挨个观察职工精神状态，问家里是否有难事，听说话是否带着情绪。2025年5月的一个夜班，副队长付建功在班前会上无精打采、眼神涣散，杨红进当即留意到异常。散会后，他拉住付建功仔细询问，才得知对方下夜班后连夜回家抢收粮食，没来得及休息。了解情况后，杨红进没有丝毫犹豫，当即安排付建功回家补觉，自己顶替他的岗位带班作业。“安全没有人情可讲，宁肯少进一尺，也不能让职工冒险”，这是他对安全的敬畏，也是对工友最厚重的承诺。
为了让安全管理常态化、精细化，杨红进以安全理念引领为核心，明确队委会、班组长、岗位三级责任，通过班前排查、现场管控、隐患整改、考核奖惩、总结提升五个闭环环节，配套七种风险防控措施，并根据现场实际情况动态调整预案，形成“人人有责、层层负责、事事尽责”的安全管理格局。为了让复杂的安全规程更易落地，他组织编写“岗位安全操作明白卡”，人手一册，将掘锚一体机操作等关键工序要求，简化为“开机前三检查”“运行中三注意”“停机后三确认”等通俗易懂的步骤，让职工照着做、记着干。2025年，综掘三队累计排查各类隐患236条，整改率达到100%，成功实现安全管理目标，用实实在在的成绩筑牢了安全防线。
“人心齐，泰山移，带队伍要走心”，这是杨红进多年队伍管理的心得体会。综掘三队之所以能成为公司的“王牌之师”，离不开他公平公正、暖心贴心的管理理念。在队里，杨红进大力推行“阳光管理”，工资分配、进尺统计、安全考核等涉及职工切身利益的事项，全部上墙公示，让每一位职工都能明明白白干活，清清楚楚拿钱，赢得了职工的信任与支持。
作为职工心中的“老大哥”，杨红进始终把职工的冷暖放在心上，“职工的事再小也是大事”是他的口头禅。谁家孩子上学遇到困难、家人生病住院，他都会第一时间伸出援手，组织捐款帮扶；作为职工心中的 “老大哥”，杨红进始终将职工的安危冷暖放在心头，把“职工的事再小也是大事”作为工作信条，用真心、真情、真行动温暖着身边每一个人。平日里，他细心倾听职工心声，主动关心大家的工作与生活。无论是职工子女入学遇到难题，还是家人生病住院急需帮助，他总是第一时间了解情况，积极协调解决。面对困难职工，他主动牵头组织爱心捐款，发动同事伸出援手，用集体的力量缓解职工的燃眉之急，让大家感受到集体的温暖与依靠。在他看来，职工的信任就是最大的责任。杨红进以实际行动诠释着责任与担当，成为职工信赖的贴心人、暖心人，综掘三队像一个紧密相连的大家庭，大家心往一处想、劲往一处使，凝聚起攻坚克难的强大合力。
“煤矿生产不能墨守成规，很多难题都是靠‘琢磨’解决的”，在杨红进看来，创新不是遥不可及的高科技，而是立足岗位的小改小革，只要肯钻研、敢尝试，就能撬动大效益。随着智能化煤矿建设的推进，综掘三队投入使用“掘锚一体机”设备，彻底打破传统掘进效率瓶颈。面对新设备，杨红进没有固步自封，而是以开放的心态主动拥抱新技术。制定每个班安排专人操作、专人保管遥控器等严格制度，设备检修执行断电闭锁、退至安全区域等规范流程。日常巡检紧盯瓦斯、粉尘浓度及核心系统运行状态，每月定期校准关键装置，搭配智能化数据平台实现周期管理，并在施工过程中，带领技术员创新研发“大断面坚硬岩层巷道多分层小台阶掘进技术应用”，获得公司“五小”创新奖，真正将“掘、支、锚、运、探”技术转化为井下掘进的实战效能，不仅减少井下作业人数和劳动强度，更降低设备故障率，实现安全与效益的双重提升。
下午3点，杨红进刚从井下升井，深蓝色的工装被汗水浸透，脸上沾着煤尘，但眼神依旧坚定明亮。这时他笑着说道：“30多年在井下待了多少天，我自己都数不清了，但只要看到巷道向前延伸，看到兄弟们平安归来，就觉得一切都值。”
在杨红进的带领下，综掘三队2025年度荣获公司“先进科区队”荣誉。而杨红进本人，始终保持着刚参加工作时的那份热忱与初心，每天提前到岗，最晚离岗，用脚步丈量责任，用实干诠释担当。他经常对职工说：“煤矿工人的岗位在井下，但梦想在前方。只要我们守住安全底线、握紧创新钥匙、凝聚团队力量，就没有挖不通的巷道，没有克服不了的困难。”
千米巷道，见证着一位煤矿人的坚守与荣光，映照出新时代煤矿工人的初心与担当。杨红进和他的“王牌之师”，正以奋斗者的姿态，在煤海深处续写着更加壮丽的奋斗篇章。
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