当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。对于阜阳矿业而言，这是一次发展理念的深刻洗礼，更是一次精神传承的时代叩问。新集公司在三十余载创业奋斗中，凝练形成了“创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献”的新集精神。这是前辈留下的精神火种，更是我们衡量政绩的价值标尺。在千米井下书写新时代答卷，必须将正确政绩观融入精神血脉，让新集精神在实干中焕发光彩，以过硬业绩共筑“新集梦”。
以“创一流、争第一”的志气，校准政绩观的价值坐标
“创一流、争第一”，是新集人血脉中流淌的进取基因。从当年在一片荒芜上创造“新集速度”，到如今打造煤电一体化基地，正是这股不甘人后、勇立潮头的劲头，支撑企业不断跨越。树立正确政绩观，首先要传承这份志气，回答好“追求什么样的政绩”。
真正的“一流”，不是报表上的数字游戏，而是发展质量的整体跃升。在阜阳矿业，我们把“创一流”定位在安全根基的牢固度、管理精细化的深度、职工幸福感的厚度上。2025年，商品煤产量超年度预算28.38万吨，掘进总进尺超年度计划1818米，利润总额较年度预算增利0.48亿元，实现了安全生产年目标，标准化水平保持“公司第一”。这背后是“六个三”安全管理体系的深耕细作，是“大机电”模式下机电影响时间同比下降50%以上的硬核支撑。我们追求的“第一”，是同行业对标中的安全标杆、同规模矿井中的效益典范，更是职工口碑中的满意指数。
“争第一”要争在实处、争在长远。面对千米深井地压大、工作面顶板破碎等挑战，我们坚持“先治后采、治必达标”，宁可短期产量受影响，也要把隐患排除在前。这种选择，看似与“争第一”相悖，实则是以安全根基筑牢长远发展的“第一政绩”。真正的志气，不在于一时得失，而在于经得起历史检验的底气。
以“勤奋、节俭”的作风，厚植政绩观的实践根基
“勤奋、节俭”，是新集人代代相传的优良作风。勤奋，意味着脚踏实地、埋头苦干；节俭，意味着精打细算、物尽其用。这不仅是行为方式，更是政绩观的具体体现。
勤奋出真知，实干创实绩。在首月攻坚战中，我们摒弃“头痛医头”的被动思维，推出集约化生产模式，打造“动车组”式团队绩效管理。矿领导下井带班走在最前头，技术人员蹲守现场解难题，一线职工精细操作保运转——正是每个人的勤奋付出，汇聚成矿井的高效运转。我们深知，真正的政绩，不是办公室里的“PPT工程”，而是井下巷道里的实干脚印；不是夸夸其谈的汇报材料，而是采掘头面的煤流滚滚。
节俭见境界，降本显担当。新集公司从创业之初就倡导“勤俭办企业”，这一传统在当下更具现实意义。我们把“节俭”融入生产经营全过程：深化修旧利废，让废旧物资重新上岗；优化生产设计，从源头降低材料消耗；严控非生产性支出，把每一分钱都花在刀刃上。这不是小气，而是对企业长远发展负责，对职工辛勤付出负责。那种大手大脚、寅吃卯粮的“显绩”，不是真成绩；精打细算、细水长流的“潜绩”，才是利长远的真本事。
以“多奉献”的胸怀，升华政绩观的价值追求
“多奉献”，是新集精神的最高境界，也是共产党人政绩观的核心要义。习近平总书记深刻指出，“共产党人必须牢记，为民造福是最大政绩”。“多奉献”三字，正是对这一要求的生动诠释。
奉献，首先要奉献给安全。在煤矿，守护好矿工兄弟的生命安全，就是最大的奉献，最硬的政绩。我们把“人民至上、生命至上”刻进骨子里，升级“三堂一舍”改善生活环境，开展“亲情协安”筑牢思想防线，让职工高高兴兴上班、平平安安回家。当看到职工发自内心的笑容，我们感受到，这才是最有温度的政绩。
奉献，更要奉献给职工。企业发展依靠职工，发展成果惠及职工。我们为职工量身定制成长路径，让先进典型“有面子、有里子、有票子”；我们关注困难职工冷暖，把组织的关怀送到心坎上。政绩不仅要写在报表上，更要写在职工的笑脸上。
奉献，还要奉献给事业。新集公司正朝着“多能互补、绿色低碳、智慧高效、治理现代”的综合能源示范企业迈进，阜阳矿业作为主力矿井，要有“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀。无论是加快地压治理工作室信息化建设，还是推广锚索蝶形垫板等新技术，我们做的都是打基础、利长远的事。这些投入可能短期内看不到“显绩”，却是矿井可持续发展的“根基”。
新集精神不是挂在墙上的标语，而是融入血脉的基因；正确政绩观不是空洞的口号，而是指导实践的准则。“创一流、争第一”，要求我们以更高标准推进智能化矿井建设，在行业对标中勇立潮头；“勤奋、节俭”，要求我们以更实作风抓牢安全生产，在精益管理中深挖内潜；“多奉献”，要求我们以更深情怀关爱职工，在共建共享中凝聚合力。
站在新的历史起点上，让我们以树立和践行正确政绩观学习教育为契机，将新集精神转化为实干担当的行动自觉。不贪一时之功，不图一时之名，多干打基础的事，多干利长远的事。把忠诚刻在煤海，把安全攥在手中，把职工装在心中，奋力书写无愧于时代、无愧于职工、无愧于良知的崭新篇章！
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