33年来，新集二矿作为新集公司开发建设的第二对矿井，承载着特殊的使命与期望。在煤炭工业发展历程中，通过一次次机制变革和管理创新，持续推动公司高质量发展。30多年的风雨兼程，曾以新的“新集速度”创造了中国煤矿建设史上的奇迹。如今，既保留了创业时期的那股拼劲，又注入了新时代红色党建、绿色发展、智慧矿山的创新发展元素。
创业维艰，回顾新集“速度与激情”的岁月
时间就是效益，速度就是竞争力。1993年7月1日，当新集二矿正式开工建设时，很少有人能预料到这座矿井将创造怎样的建设传奇。在煤矿建设领域，常规思维和经验主义往往主导着工程进度，但新集人偏要打破这种思维定式。他们借鉴新集一矿创业经验，仅用10个月就完成了新集二矿“四通一平一围一住”、工程招标和冻结施工等前期工作，这种速度在当时看来几乎是不可能完成的任务。
更为突破传统的是，新集二矿在主、副、风三个井筒冻结段施工中，大胆摒弃了传统的钢筋混凝土井壁结构，创新采用素混凝土井壁，成为国内首家采用此项技术的矿井。1996年7月22日，新集二矿不仅创造了国内煤矿特大型矿井建设史上工期最短、投资最省两项纪录，还首创了中国煤矿建设史上300万吨矿井投产当年即达产的新纪录，因为这一建设速度比常规矿井建设周期提前了至少5年。回顾那段激情燃烧的岁月，新集人用智慧和汗水诠释了什么是真正的“速度与激情”。
党建引领，强化组织功能赋能安全生产
创业难，守业更难。一路走来，新集二矿虽然取得辉煌建设成就，但并没有沉溺于过去的成绩，而是将目光投向更长远的可持续发展。该矿坚持建强基层战斗堡垒，以“七抓”工程夯实党建基础，并将党建引领安全作为矿井稳健发展的“定盘星”。
该矿为提升党建工作质效，结合基层区队工作实际，秉持“应建尽建、应换尽换、应转尽转”的工作思路，夯实基层基础工作。对照“四强五好六有”示范党支部建设标准，不断提升支部党建工作科学化、制度化、规范化水平。坚持政治标准，建立发展党员工作规范，推行全程纪实管理，严把党员入口关。综合采取队伍优化、党员内部调剂、党员发展指标向一线倾斜等方式，消除党员空白班组。严格党校党员培训制度，深入开展信念宗旨教育、党规党纪教育等，分期分批组织党员参加培训，做到全覆盖。加强党务工作培训，深入开展党建理论研究、党务知识测试、党建经验交流等，不断提升党务人员政治素养和业务能力，打造“多面手”，逐步形成了“党支部抓班子、班子抓党员、党员带群众”的安全管理模式。
智慧赋能，因地制宜打造智能化矿井
面对当前科技飞速发展的新时代，新集二矿深知“变是唯一的不变”的道理，积极主动推进以智创新赋能，将传统的煤炭开采与现代化信息技术深度融合，朝着数字化、智能化的方向稳步迈进。
该矿大力推进矿井生产系统的自动化、信息化升级改造。投用的井下无人电机车、智能监测、单轨吊、“新盾2号”盾构机等智能化设备，就像是给传统矿山装上了“智慧大脑”，通过数据采集、分析和应用，实现了对生产全过程的精准掌控。井下皮带运输系统、通风系统、排水系统等关键环节逐步实现远程集中控制，减少了人工操作环节，提高了系统运行的可靠性和工作效率。矿安全生产综合集控中心，如同矿山的“智能中枢”，能够实时监测井下系统应用、环境参数、设备运行状态和人员定位等信息，为安全生产决策提供有力支撑和科学依据。
2023年，该矿在2401采区地面区域瓦斯治理工程一期工程（1#井）点火成功应用并取得实效；2025年6月份，该采区在1#井点火成功的基础上，2#井也顺利产气点火，为煤矿行业瓦斯治理工程由井下转入地面提供技术支撑，构建地面区域瓦斯科学治理新模式。“一键启停”让“地面遥控采煤”成为现实；建设省内最大容积气承式膜结构储煤场和国内选煤厂先进智能矸选系统，大力推进自动化减人提效；引进盾构机施工巷道，单月进尺超500m，达到传统掘进方式的3倍以上；推广“U型底板巷穿层钻孔抽采”“保护层开采与卸压瓦斯抽采相结合”的瓦斯治理模式，应用“瓦斯地面区域治理”“底板梳状钻孔消突”新技术，保障矿井安全回采。该矿用科技创新诠释“科技保安、提质增效、清洁能源”的发展理念。
三十三年栉风沐雨，三十三年薪火相传。新集二矿人站在新的历史起点，唯有坚守初心、勇于变革、不断创新，从创业时的敢闯敢试，到守业时的党建引领，再到新时代的以智赋能，始终践行着“创一流，争第一，勤奋、节俭，多奉献”的新集精神，传承着“新集人能吃苦、新集人能战斗”的工作作风。站在“十五五”规划的新起点，新集二矿正以更昂扬的姿态，在中国中煤及公司党委的坚强领导下，将艰苦奋斗的精神底色与绿色智能的时代亮色相融，在保障国家能源安全的征程上，续写高质量发展的新篇章，让乌金之光在接续奋斗中愈发璀璨。
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