楚源公司作为公司后勤服务的主体，虽然没有采掘光明，却守护着采掘光明，确保每一吨煤炭能顺利产出的“隐形战场”。
当2025年的日历翻过，新集公司原煤产量、商品煤产量及销售量同比增长，发电量及上网电量同比提高。一组组、一串串看似傲人的数据背后，我们看到的是楚源后勤人365个日夜的奋斗热血，是一份关于“服务”与“保障”的深度答卷。
主业背后的“大后方”。数据是奋斗最诚实的记录者。过去一年，楚源公司在攻坚克难中交出了一份沉甸甸的答卷。这不仅是一个经营成果的总结，更是一份关乎职责与担当的厚重清单。
这份成绩的背后，是楚源公司为十多个生产矿点和单位“吃、住、行、浴、洗”全方位提供坚实保障的庄重承诺。楚源公司点多面广，涵盖在皖的七市四县，背后直接关联着一线矿工兄弟们升井后能否第一时间洗去征尘、褪去疲惫，能否在温馨的环境中吃上可口热饭。面对一线服务人员紧缺的实际情况，楚源公司人力资源部门主动破题，通过规范有序的市场化路径，启动了部分工作量服务外包的公开招标，覆盖了多个矿区的洗浴、客房、洗衣、保洁等核心服务项目。为了让这份“大后方”的支撑更有温度、更可持续，楚源公司必须将服务的精度与深度贯穿于每一项日常工作中。
无论是澡堂水温的调控、食堂菜品的更新，还是宿舍设施的维修，都要力求做到主动发现、快速响应、精准解决，让后勤服务不仅有标准化的流程，更有打动人心的细节。
新建电厂的“源”动力。随着滁州发电、六安能源进入关键建设期，一场关于“温度”的后勤保障行动早已悄然启动。楚源公司正式接下这份沉甸甸的信任，全面承担起新建电厂职工的一日三餐、环境保洁与物业维修等服务任务。
在很多人看来，电厂运行的核心是仪表盘与轰鸣的机器。但在楚源人心中，运转的设备需要冷却润滑，而运转的人心，更需要温度的滋养。正是基于这样的理念，在电厂建设如火如荼推进时，楚源公司的后勤保障团队已提前三个月进驻现场。
走进临时厨房，主厨张付宝正带着团队调试灶具。这位老师傅一边检查食材一边说：“我们不仅要让职工吃得饱，更要让来自天南海北的建设者，在机器声中品尝到‘家’的味道。”为此，从北方面食到南方米饭，从清淡粤菜到麻辣川湘，每餐都精心搭配。并且建立反馈机制，通过微信群动态调整菜谱：夜班职工想吃热汤面，就安排二十四小时供应；北方建设者想家想吃饺子，就立马现包。
除了舌尖上的关怀，物业保障同样精细。保洁团队动态清扫保持整洁，维修班组二十四小时待命，小修不过夜，大修不隔天。每逢节日推出特色美食，高温酷暑把绿豆汤送到一线——这些点滴细节，汇聚成温暖人心的力量。
从提前筹备到全天候响应，楚源公司用专业与温情，为电厂筑起坚实的“后方保障线”。正如负责人所说：“机器需要润滑，人心更需要滋养。我们要让每一位建设者都能在这里找到归属感，感受到家的温暖。”
从“汗水驱动”向“智慧驱动”的跃迁。楚源公司的后勤服务，早已不是简单的“扫扫地、做做饭”。在新集物业部，机电维修工孙全辉的故事是对“工匠精神”最生动的注脚。
虽然文化水平不高，但孙全辉有一股“钻”劲。2025年，随着矿区部分供水管网老化，维修任务剧增。面对繁杂的报修数据，孙全辉没有像以往一样盲目出击，而是利用休息时间，将以往维修记录进行分析，他发现大多数漏水故障集中在特定年限的管线和接口。 基于这一分析，他提出了“主动巡检+预防性维修”的方案，变“被动抢修”为“主动保养”。在8号水源井抢修任务中，正是基于平时的数据积累，他带着队伍仅用十几个小时就精准找到了深埋地下的漏点，趴在泥水里完成了焊接。这不仅是一次维修，更是后勤保障从“汗水驱动”向“智慧驱动”的一次跃迁。
数据无声，奋斗有痕。楚源公司上千名后勤人，用沾满油渍的双手、用凌晨四点的灯光、用风雨无阻的脚步，分解成矿工兄弟们口中可口的饭菜、身上干净的衣服和宿舍里温暖的灯光。
楚源公司不在聚光灯下，但楚源公司从未缺席奋斗。楚源公司将继续做好新集公司最温情的“隐形守护者”，用后勤人的方式，点亮万家灯火。
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