新集精神是新集公司37年奋斗历程沉淀形成的优秀文化内核，以“创一流、争第一，勤奋、节俭，多奉献”为核心要义，是历代新集人在艰苦创业、改革发展、转型升级过程中积累的宝贵精神财富，贯穿于公司从无到有、从小到大、从弱到强的全部发展历程，始终是指引新集人攻坚克难、勇毅前行的精神旗帜。
新集公司自1989年3月第一批创业者进点以来，已有37个年头了。当初，新集的创业者住窝棚、睡稻草、吃咸菜，四处救援，八方借贷，凭着这么一股拼劲、韧劲，仅用了6年半的时间建成了660万吨的矿区规模。一时间，“全国煤矿学新集”成了煤矿人耳熟能详的话题。
拼搏，是克服困难的制胜法宝。如今的人们不禁发问，在当时一无资金、二无人才、三无设备、四无城市依托的艰苦条件下，靠一种什么样的力量创造了这样的人间奇迹呢？靠的就是“三老四严四个一样”的职业操守、“一年三百六十日，都是横戈马上行”的工作作风、“没有条件创造条件也要上”的担当态度和“创一流，争第一”的拼搏精神，从而成就了闻名全国的“新集速度”“新集经验”和“新集模式”。今天的新集公司，虽然方方面面的条件已非昔日可比，但仍然有安全的压力、煤质的压力、生产接替的压力和专业人才不足、员工年龄偏大、智能化程度不高等困难。仍然需要我们发扬拼搏精神，敢于斗争，敢于胜利，创造新集公司新的辉煌。
创新，是不断前进的力量源泉。为了解决资金短缺的问题，新集一矿创造了煤矿史上的多项基本建设模式：建设管理上“切块包干”，建设速度上“百日大战”，采煤方式上“放顶煤综采”，扩大产能上“补套井”等新技术工法。如今我们的煤矿建设与生产，要更多的强化守正创新，努力下好科技创新“先手棋”，瞄准煤矿智能化科技前沿，争取拥有“杀手锏”技术，解决安全生产和效率、效益“卡脖子”的问题，推动新集事业不断向前迈进。
争先，是持续发展的不竭动能。建矿之初，新集公司就提出了“六个方面创一流、八个方面争第一”的目标。当时，建一个矿需要10至12年的时间，而新集公司却用三分之一的人力，三分之一的投资，6年半的时间建了三对煤矿，荣列中国煤炭工业的“十项第一”，荣获全国“五一”劳动奖状等数十项国家级荣誉。在新时代新征程的当下，新集人秉承“敢为天下先”的优秀品质，又多次取得了煤、电、新能源产业开发的新成果新业绩。但这还远远不够，还需要我们静下心来，深刻反思，纵向比不足，横向找差距，继续以不甘人后、奋发争先、勇创第一的豪迈姿态，在管理水平、队伍建设、经济指标、新技术应用、转型发展等方面取得新突破，争创国内领先、国际一流水平，打造现代化煤炭行业新标杆。
正如习近平总书记指出的，涵养“历史思维”，我们才能总结历史经验、把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。历史是有记忆的，割裂了历史，我们分析当下碰到的问题，就会只知其然不知其所以然，缺乏洞察本质的眼力。新集传统文化是由新集的奋斗史凝聚而成，她是新集人勇毅前行的精神动力。我们有充分理由相信，站在前人打下的基础上守正创新，在新征程上开新局，我们理应看得更清，走得更稳更远。
热点新闻
